為了貫徹黨的十七大精神，充分發(fā)揮審計監(jiān)督職能作用，今年，審計署駐成都特派辦以能力建設和作風建設為切入點，大力加強機關行政效能建設，進一步轉變機關工作作風，提升審計質量，提高辦事效率。

    該辦建立健全了適應新形式的機關管理制度。一是建立首問責任制，規(guī)定第一位接受來訪、來電、來信的機關工作人員，無論是否屬于其崗位職責范圍，都必須熱情接待，承擔當場及時辦理或引導辦理的責任。首問責任人必須要耐心細致地解答服務對象提出的問題，不得敷衍搪塞或簡單生硬地回絕服務對象，不得以任何理由拖而不辦或推諉責任。

    二是實行限時辦結制，需要辦理的公文，主辦處室應及時提出擬辦意見送領導批示，或交有關處室辦理并提出具體辦理時限。審計業(yè)務工作按照項目計劃和工作方案的要求嚴格控制審計進度，不得自行延期。 信訪工作人員要熱情接待來訪者，如實向領導匯報，盡量做到件件有著落，事事有結果。

    三是實行責任追究制，完善效能投訴受理機制。對機關工作存在的“越位”、“錯位”、“缺位”等問題，以及審計工作中出現的過失錯誤，特別是出現重大審計事項錯漏、重大線索遺失和對重大違紀、違法事項不披露的問題，要嚴格追究相關責任人。

    該辦嚴格遵守國務院辦公廳精文簡會的規(guī)定，改進機關的會風文風。從嚴控制會議的規(guī)格、數量、規(guī)模和會期，改進會議形式，簡化會議程序。會議文件倡導意盡文止，清新簡練的文風，不搞“穿靴戴帽”，更注重針對性。同時，該辦還注重利用信息化系統(tǒng)，實行無紙化辦公，以提高公文的處理時效。（雍開生 劉小玲）