1月30日，湖北省審計廳召開“喜迎十八大 爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動暨春季整訓(xùn)動員大會，傳達(dá)貫徹湖北省“喜迎十八大 爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動電視電話動員會精神，對廳機(jī)關(guān)開展主題實踐活動和春季整訓(xùn)活動進(jìn)行動員。會議要求廳機(jī)關(guān)全體干部職工要把“喜迎十八大 爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動和湖北省直機(jī)關(guān)開展的“三抓一促”活動作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)，采取切實措施，將這項活動抓緊、抓好、抓落實，以卓有成效的工作業(yè)績向黨的十八大獻(xiàn)禮。
會議充分肯定了湖北省審計廳近年來思想作風(fēng)和能力建設(shè)取得了顯著成績。在湖北省委、省政府和審計署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，該廳緊緊圍繞強(qiáng)化審計職能、服務(wù)湖北科學(xué)發(fā)展跨越式發(fā)展這一核心，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)思想作風(fēng)、依法審計能力和審計執(zhí)行力建設(shè)，各項工作取得了顯著成效，集中體現(xiàn)在“五個新”，即：審計緊扣中心、服務(wù)大局，職能作用的發(fā)揮達(dá)到了新高度；審計機(jī)關(guān)全員激活、整體突破，審計效能躍上了新臺階；審計干部勇于實踐、積極探索，審計創(chuàng)新發(fā)展邁出了新步伐；審計部門立體防控、建章立制，審計科學(xué)管理實現(xiàn)了新突破；審計機(jī)關(guān)文化凝聚、精神感召，工作氛圍呈現(xiàn)了新氣象。在肯定成績的同時，會議也冷靜客觀地分析了湖北省審計廳機(jī)關(guān)和干部職工存在的突出問題和不足，主要是少數(shù)干部中存在的工作進(jìn)取心不強(qiáng)、爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃、審計質(zhì)量不優(yōu)、工作效率不高、制度執(zhí)行落實不力、審計紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)等問題，并從理想信念、盡職盡責(zé)、社會環(huán)境、精神狀態(tài)、機(jī)關(guān)管理等五個方面深入分析了產(chǎn)生問題的原因。
會議指出，湖北省委、省政府決定用一年時間在全省開展“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動和在省直機(jī)關(guān)開展“三抓一促”活動，既是對治庸問責(zé)活動成果的鞏固，又有利于促進(jìn)解決好湖北省審計廳機(jī)關(guān)存在的突出問題，動員全體干部職工團(tuán)結(jié)一心，真抓實干，開拓創(chuàng)新，提升精神區(qū)位，構(gòu)筑精神高地，立足自身崗位，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，以優(yōu)異的成績更好地服務(wù)湖北的科學(xué)發(fā)展和跨越式發(fā)展。
會議強(qiáng)調(diào)，廳機(jī)關(guān)全體干部職工要充分認(rèn)識主題實踐活動的重大意義，嚴(yán)格按照湖北省委、省政府的要求和部署，結(jié)合審計工作實際，緊緊圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體目標(biāo)和“凝心聚力提精神、爭創(chuàng)業(yè)績促跨越、興辦實事惠民生、服務(wù)群眾轉(zhuǎn)作風(fēng)、加強(qiáng)組織添活力”的具體要求，扎實工作，奮發(fā)有為，把全省審計系統(tǒng)主題實踐活動和“三抓一促”活動開展得有聲有色。
會議要求，要緊密結(jié)合審計機(jī)關(guān)實際，切實加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、審計能力建設(shè)、制度機(jī)制建設(shè)、審計廉政建設(shè)、審計文化建設(shè)，切實把“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動和 “三抓一促”活動要求落到實處，取得實效。會議對審計機(jī)關(guān)和干部職工提出了殷切希望和明確要求：一是要著力提升精神區(qū)位，構(gòu)筑精神高地。要以提振“精、氣、神”為目標(biāo)，緊緊圍繞“理想信念、進(jìn)取爭先、感恩奉獻(xiàn)、守法安全、平衡豁達(dá)”二十個字，努力打造審計精神境界；二是要建立健全激勵約束機(jī)制。切實做到干部業(yè)績評定、審計能力評定、干部提拔任用標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績成果獎勵、處級干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)機(jī)制具體化，用機(jī)制制度管人管事，以激勵約束措施調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)造性；三是要強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)管、嚴(yán)控、嚴(yán)查、嚴(yán)審，努力抓好審計審理、電子監(jiān)控、審計項目效能考評、社會監(jiān)督四個平臺的建設(shè)，切實提高審計管理水平，使干部養(yǎng)成在監(jiān)督的條件下生活和工作的習(xí)慣，保證干部成長安全；四是創(chuàng)造條件，最大限度地解決好干部生活和工作中存在的困難。要切實抓好干部思想政治工作，關(guān)心干部職工的福利待遇和家庭困難，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)、團(tuán)結(jié)和諧的良好工作氛圍。（樂芬 劉啟壽）
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