近日，浙江省審計廳出臺《浙江省省管領導干部經(jīng)濟責任審計結果反饋實施辦法（試行）》，進一步規(guī)范經(jīng)濟責任審計結果反饋工作，加強經(jīng)濟責任審計監(jiān)督效果。

《實施辦法》明確了省管領導干部經(jīng)濟責任審計結果反饋的范圍和方式。省管領導干部經(jīng)濟責任審計項目均應按《黨政主要領導干部和國有企事業(yè)單位主要領導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》要求，在經(jīng)濟責任審計報告送達被審計領導干部和被審計單位時，以會議形式向被審計領導干部及其所在單位（原任職單位）領導班子成員等有關人員反饋審計結果和相關情況。

《實施辦法》明確了審計結果反饋的主要內(nèi)容和相關要求。審計結果反饋的主要內(nèi)容包括被審計領導干部任期內(nèi)履行經(jīng)濟責任的總體評價、主要業(yè)績、審計發(fā)現(xiàn)的主要問題、審計建議，一般不包括被審計單位基本情況、被審計領導干部任職情況和審計機關移送處理的問題線索，不需要反饋問題的責任界定及法規(guī)依據(jù)、審計處理處罰意見。審計結果反饋材料要求堅持客觀、準確、專業(yè)、精煉原則，既肯定成績，又反映問題，同時，應當以經(jīng)濟責任審計報告和發(fā)現(xiàn)問題及整改清單等為基礎，突出重點，注重整體效果。

《實施辦法》還明確了審計結果反饋會的參加人員和會議議程，并對審計結果反饋材料撰寫、反饋事項記錄與歸檔等提出明確要求。(葉揚)