為建設一支“信念堅定、為民服務、業(yè)務精通、作風務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍，陜西省西安市審計局多措并舉狠抓年輕干部培養(yǎng)，不斷激勵年輕干部樹立正確政績觀，強化干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為意識。

注重教育培訓，提升理論素養(yǎng)。局黨組堅持把政治標準放在第一位，著眼促進年輕干部政治成熟、工作水平提高，突出黨性教育和政治理論培訓，教育引導年輕干部增強政治意識，堅定正確政治方向，強化職責使命意識，從思想源頭校準方向。采取集中辦班、選送培訓、學訓互動、邀請專家和領導干部授課等形式，幫助年輕干部拓寬視野，提高政治理論水平，提高審計能力和業(yè)務水平。2023年新年伊始，先后舉辦兩期審計業(yè)務培訓班，來自各區(qū)縣、西咸新區(qū)、各開發(fā)區(qū)審計工作部門及市局機關(guān)181名審計干部參加培訓，取得較好成效。

注重實踐鍛煉，提高能力素質(zhì)。堅持把實踐鍛煉作為年輕干部成長的必由之路，始終把培養(yǎng)放在審計項目一線，在實踐中學以致用。堅持對年輕干部成長過程進行跟蹤記實，建立業(yè)績管理臺賬，每季度開展一次集中考核，及時了解思想動態(tài)和工作成績。大力推行審計實務導師制，充分發(fā)揮老同志經(jīng)驗豐富、閱歷豐厚的優(yōu)勢，采取以師帶徒、一對一指導的方式，促進年輕干部提高專業(yè)技能、提升能力素質(zhì)，展現(xiàn)才華。

注重完善制度，激發(fā)工作熱情。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，激勵與約束并重，對在審計一線崗位上表現(xiàn)突出的年輕干部，在選拔任用、評優(yōu)評先方面優(yōu)先考慮。及時總結(jié)好的做法并固化為制度機制，局里先后出臺《審計項目質(zhì)量和審計執(zhí)法過錯責任追究試行辦法》等多項制度辦法，有效激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的進取精神，形成“比學趕幫超”的良好氛圍。

注重搭建舞臺，提供展示平臺。針對審計機關(guān)工作點多線長、任務分散，年輕干部交流機會少的特點，局里積極為年輕干部搭建展示舞臺。以崗位練兵、技能比武的形式，開展以“學習貫徹黨的二十大精神，忠誠履行審計人職責使命”為主題的“我當主審”演講比賽，讓年輕干部走上講臺，講述自己的成長感悟和心路歷程。深入開展研究型審計，創(chuàng)新審計工作思路和方法，專題舉辦“西安審計論壇”，“傳經(jīng)送寶”分享成功經(jīng)驗，加強學習交流，助推審計工作提質(zhì)增效。（張寶華）