為了踐行省審計廳“強基層鑄鐵軍”工程的精神，培養(yǎng)一支來則能戰(zhàn)，戰(zhàn)則能勝的年輕審計隊伍，山東省壽光市審計局著力加強對年輕干部的培養(yǎng)。

一是推進年輕干部成長導師制。由經驗豐富的領導干部和高級審計師對年輕干部一對一指導，不僅發(fā)揮了老一輩對年輕人的傳幫帶作用，更加深了新老干部的交流，增強了審計集體的活力。

二是學習培訓計劃向年輕干部傾斜。積極組織青年干部參加高水平的業(yè)務培訓，在單位學習中增加年輕干部需要學習的基礎審計內容，多次組織青年干部參加紅色培訓，增強理論信念教育。

三是推進主審青年化。該局近年來增加多名80后、90后主審，敢于讓年輕人挑擔子，培養(yǎng)主心骨，取得了良好的效果。（李山）