湖北省恩施州審計局繼2015年3月榮獲“第四屆全國文明單位”榮譽稱號，今年再次獲此殊榮。近年來，該局始終堅持“立足審計抓創(chuàng)建，抓好創(chuàng)建促審計”的理念，力促全面提升恩施審計“文明創(chuàng)建有保障、審計服務有升華、活動開展有內(nèi)涵、隊伍廉潔有擔當、務實創(chuàng)新有發(fā)展”的“五有”特色品牌。

一是機制再完善，創(chuàng)建再加強。成立領導小組，組建工作專班，確保工作有人管、有人干。每年研究制定創(chuàng)建工作規(guī)劃、實施方案和年度工作要點，將任務分解到點、責任明確到人、半年督察、年終考評，不定期督辦和通報，全州審計機關上下聯(lián)動、齊抓共管。目前全州8縣市審計局均榮獲“省級文明單位”榮譽稱號。

二是依法再抓實，審計更作為。樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，探索推行財政聯(lián)網(wǎng)審計，推動建立大數(shù)據(jù)審計“恩施模式”。改進投資審計模式，建立投資審計三級復核機制，聘請外部專家進行復核。圍繞重大方針政策措施落實及群眾關注的熱點難點實施審計項目，查找問題、規(guī)范管理，督促被審計單位整改。積極參與巡視巡察及州紀委案件查辦等反腐敗工作，清理行政檢查、行政處罰等事項，制定“雙隨機一公開”抽查實施細則，實行審務公開，防控審計風險，促進依法審計。

三是載體再豐富，活動更多彩。建立黨務政務公開欄、宣傳櫥窗、文化長廊等，進一步修訂完善黨建和文明創(chuàng)建等管理制度，為文明創(chuàng)建提供制度規(guī)范。探索“比、學、趕、幫、超”支部工作法，創(chuàng)新設立臨時黨小組，將創(chuàng)建與群團共建融合；更新門戶網(wǎng)站、編制文明創(chuàng)建簡報、成立宣傳專班等加強對外宣傳；深化拓展文明創(chuàng)建，組織干部職工積極參與“公民道德承諾”、講文明樹新風，傳承審計魂，護航中國夢。

四是管理再加強，隊伍更擔當。規(guī)范支部主題黨日，深化“兩學一做”學習教育，通過“三會一課”、民主生活會等嚴肅黨內(nèi)組織生活，編印學習資料、開展知識測試、回鄉(xiāng)走訪、組織訂閱微信公眾號等提高干部素養(yǎng)；多舉措提升干部履職本領，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范干部行為，實行三級廉政風險防控機制，將審計組的廉政教育、紀律公示、廉政巡查和回訪作為“規(guī)定動作”，加大信訪舉報等處理通報力度，營造審計機關“想干事、敢干事、會干事、干成事”的良好氛圍。

五是建設再發(fā)力，黨建更從嚴。探索將臨時黨小組設在外派審計組一線，實現(xiàn)審計現(xiàn)場與支部活動同步進行。選配廉政監(jiān)督員，履行黨員學習、廉政監(jiān)督和業(yè)務工作三重職責，做到黨員在哪里，組織管理就跟進到哪里；探索“比業(yè)績、學先進、趕進度、幫后進、大超越”支部工作法，制定《恩施州審計局黨員先鋒指數(shù)考評細則》，將黨員參與文明創(chuàng)建活動、發(fā)揮先鋒模范帶動作用等納入量化管理，選樹先進典型，激勵黨員沖鋒在前、勇挑重擔，組織黨員與非黨員牽手互助，黨員突擊隊與創(chuàng)建服務隊良性互動；局黨組成立全面從嚴治黨指揮部，簽訂黨建責任軍令狀，堅持“一把手”負第一責任、分管領導和支部委員“一崗雙責”、科室局主要負責人和科室成員層層抓落實，逐級壓緊壓實管黨治黨及文明創(chuàng)建等責任。通過以黨建促創(chuàng)建、以創(chuàng)建強審計等措施，實現(xiàn)了審計“服務零距離、審風零投訴”的工作目標，取得了審計工作與文明創(chuàng)建雙豐收。（宋永惠 萬輝 田化）