今年以來，內(nèi)蒙古自治區(qū)杭錦后旗審計局積極探索隊伍建設新思路、新方法、新途徑，構建常態(tài)化學習交流機制，著力提升審計隊伍的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，增強審計工作效能。

一是以黨建為統(tǒng)領，提升全體審計人員政治意識。組織全體干部認真學習貫徹黨的十九大精神，不忘初心，牢記使命，主動適應新常態(tài)、踐行新理念，從“要我學”轉變?yōu)椤拔乙獙W”，進一步推進常態(tài)化學習制度，加強黨風廉政建設，提高審計人員黨性修養(yǎng)。

二是以加強業(yè)務培訓為依托，提升審計人員業(yè)務素質(zhì)。合理安排審計項目，在以審代培、以審促學、“傳幫帶”等學習方式的基礎上，采取走出去請進來，以多種形式加強對一線審計人員的業(yè)務培訓，通過學習、培訓提升審計人員的業(yè)務能力，推進審計隊伍建設。2018年3月先后派3批共13人次參加自治區(qū)審計廳組織的審計專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓和市審計局組織的集中培訓。

三是強化審計項目管理，提升整體審計項目質(zhì)量。嚴格執(zhí)行審計準則，進一步規(guī)范審計流程，細化審計方案、審計程序、審計證據(jù)、審計報告、審計決定等方面質(zhì)量要求，堅持審計業(yè)務三級復核制度，增強審計人員質(zhì)量意識和責任意識。同時，積極學習各級優(yōu)秀審計項目，在對比分析、查找不足的同時完善考核機制，形成奮發(fā)有為，爭當先進的良好氛圍，促進審計工作提質(zhì)增效。（劉慧）