為適應新時代國家審計發(fā)展需要、強化人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，遼寧省大連市審計局印發(fā)《中共大連市審計局黨組關于加強審計人才隊伍建設的實施意見》（以下簡稱《意見》），明確未來5年大連審計人才發(fā)展建設的主要目標、基本原則和主要措施，以扎實有效的人才建設助推大連審計事業(yè)新發(fā)展。

《意見》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實黨管人才原則，堅持服務發(fā)展大局，把服務審計事業(yè)新發(fā)展作為人才工作的出發(fā)點和落腳點，以鍛造高素質審計人才為引領，以培養(yǎng)優(yōu)秀年輕審計人才為重點，統(tǒng)籌推進審計專業(yè)領軍人才、骨干人才、青年人才隊伍建設。著力建立素質培養(yǎng)、能力提升、嚴格管理、正向激勵的人才培養(yǎng)體系，到2024年，實現審計人才專業(yè)結構更加合理，素質能力較大提升，人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，內部審計和社會審計隊伍穩(wěn)步發(fā)展。經濟類、管理類、工程、計算機、資源環(huán)保、法律等專業(yè)背景的人才比例達到90%，中級及以上職稱的人員比例達到60%。

《意見》明確了完善審計人才評價發(fā)現、選拔培養(yǎng)、正向激勵、監(jiān)督管理等機制，大力實施人才培養(yǎng)工程。采取外派學習、課題研究、審計案例編寫等方式培養(yǎng)專業(yè)領軍人才，采取教育培訓和實踐鍛煉等方式培養(yǎng)骨干人才，采取強化鍛煉、賦予重擔、鼓勵創(chuàng)新等方式培養(yǎng)青年人才，采取重點培訓、審計實踐、崗位交流等多種方式培養(yǎng)復合型審計人才，按照分類培養(yǎng)、分層培訓的原則，加強對內部審計人員的教育培訓，全面提高審計人員的整體素質和水平。

為抓好人才強審戰(zhàn)略落實，成立大連市審計局人才工作領導小組，明確責任分工，加強組織領導，強化督促檢查，狠抓工作落實，確保人才建設各項工作落實落地。（張培基）