近期，福建省廈門市人社局落實審計整改，多措并舉完善人才住房補貼項目預(yù)算績效目標(biāo)管理。

前不久，廈門市審計局在對該市人社局2019年度人才住房補貼項目預(yù)算績效目標(biāo)管理審計中，發(fā)現(xiàn)該市人社局2019年人才住房補貼項目支出未嚴(yán)格按照支出計劃比例落實進度，造成未達到預(yù)算績效目標(biāo)。對此，審計要求該市人社局加強預(yù)算項目績效目標(biāo)審核，提高目標(biāo)設(shè)置的科學(xué)性、合理性和規(guī)范性。

針對審計發(fā)現(xiàn)的問題，該市人社局高度重視，舉一反三，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，多舉措完善人才住房補貼項目預(yù)算績效目標(biāo)管理，做好今后此類補貼項目支出比例合理設(shè)置和進度落實工作。一是做好人才住房補貼申報評審工作的合理安排，力爭每年在啟動下一年度補貼資金預(yù)算前全面完成評審工作，為年度資金預(yù)算提供準(zhǔn)確的既定補貼人員對象，盡量減少預(yù)算偏差。二是按照政策規(guī)定補貼核發(fā)時間，精算每個季度的補貼發(fā)放計劃比例。三是學(xué)深悟透人才安居政策，特別是每年調(diào)整更新的高層次人才評價認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，做好更加精準(zhǔn)的新增人才和補貼資金預(yù)算。（黃麗娜 李志紅）