近幾年，黑龍江省雙鴨山市審計局健全審計制度，確保廉潔從審工作落實到位，實現(xiàn)了廉潔從審“零舉報”。

    一是建立崗位目標(biāo)責(zé)任制度。制定了《雙鴨山市審計局年度科級及科級以下人員工作目標(biāo)考核辦法》，將廉潔從審作為一項硬指標(biāo)納入考核內(nèi)容，以詳細(xì)的工作分工，做到管理到位，保證機關(guān)內(nèi)部運轉(zhuǎn)更加協(xié)調(diào)有序。同時，進(jìn)一步明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。在廉政建設(shè)上，做到教育在先，懲罰在后，層層落實責(zé)任追究：科員出問題，科長負(fù)連帶責(zé)任；科長出問題，主管副局長負(fù)連帶責(zé)任；副局長出問題，局長負(fù)連帶責(zé)任。并在全市審計系統(tǒng)開展了簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀活動，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作量化到班子，分解到個人，落實到每一個崗位，使人人有責(zé)、有壓力，真正由“要我抓”變?yōu)椤拔乙ァ薄?BR>
    二是強化審計復(fù)核檢查制度。積極開展了優(yōu)秀審計項目評比工作，對獲得上級機關(guān)優(yōu)秀審計項目的審計組給予重獎，從而調(diào)動審計干部爭創(chuàng)“精品項目”的工作熱情。通過強化審計復(fù)核檢查工作，使全局的審計質(zhì)量得到了明顯提升，審計揭示問題的深度、審計查出違紀(jì)違規(guī)資金的額度、審計處理處罰的力度都有大幅度地進(jìn)步和增強，審計的社會效應(yīng)得到了有效發(fā)揮。

    三是出臺查出大案要案線索和查處重大違紀(jì)違規(guī)問題獎勵辦法。該辦法規(guī)定的獎勵范圍包括：查出貪污、行賄、受賄、收受回扣、挪用公款等重大違法犯罪線索，移交紀(jì)檢、監(jiān)察、司法機關(guān)查處后，責(zé)任人受到行政記大過以上處分，或者追究刑事責(zé)任并反饋查處結(jié)果的。

    四是制定嚴(yán)格的審計紀(jì)律。建立健全了審計工作紀(jì)律告知制度、報告制度，審計組內(nèi)設(shè)廉政監(jiān)督員和審計回訪四項配套措施，對違反審計工作紀(jì)律的行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。此外，還建立完善了班子成員和黨員干部廉潔自律規(guī)定、審計舉報制度、審計工作就餐制度、審計干部深入基層工作制度、關(guān)于加強審計紀(jì)律的規(guī)定和審計執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度等一系列有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)章制度。并對80%的審計項目實行調(diào)帳審計的方式，將審計查帳階段的工作由被審計單位轉(zhuǎn)至審計機關(guān)，主動切斷與被審計單位的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，有效控制了不廉潔行為的滋生。（鄭曉光）