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浙江麗水市審計局出舉措培育審計干部
 
【時間:2009年06月26日】 【來源:浙江省麗水市審計局】字號： 【大】 【中】 【小】
     
    近年來，浙江省麗水市審計局根據審計創(chuàng)新轉型的需要，扎實搞好審計業(yè)務培訓，注重在實踐中鍛煉培養(yǎng)干部，著力培育復合型審計人才。
    業(yè)務集訓夯實基礎。努力增強學習培訓的針對性和實效性，切實提高審計干部的審計操作能力，提升審計隊伍整體業(yè)務水平。連續(xù)三年舉辦審計業(yè)務集訓，邀請省廳領導、省廳和兄弟市專家作專題輔導和案例介紹，突出績效審計等審計創(chuàng)新操作實務，集訓基本覆蓋一線審計骨干，更新廣大審計干部的知識和理念，夯實了審計新業(yè)務的基礎。
    加壓鍛煉促進提升。根據審計干部的能力特點，合理安排審計干部擔任主審和參與重點項目審計，通過壓擔子、聯(lián)合攻關等形式，使審計部的業(yè)務水平、工作能力在審計項目中得到的鍛煉和成長。今年麗水市審計局成立了績效審計研究小組、計算機審計技術研究小組，將全市績效審計和計算機審計基礎較好的審計干部納入這兩個小組，確定研究任務和課題，定期開展研討，探索和破解審計難題，促進審計理念和實務的提升。
    評比交流互相借鑒。連續(xù)三年舉辦績效審計和計算機審計評審會，搭建交流學習平臺，演示點評縣（市、區(qū)）審計局和市本級處室選送的績效審計和計算機審計項目，肯定好的做法與經驗，指出不足與存在的問題，以身邊的優(yōu)秀審計案例供借鑒和啟發(fā)，學習他人好的做好和經驗，查找和彌補自己的不足，促進共同提高。
    選拔任用表彰激勵。根據審計干部的業(yè)務能力和實績，麗水市審計局選拔一批在審計轉型實踐中脫穎而出的審計干部擔任中層干部，為他們提供更寬闊的舞臺。綜合考核和績效考核突出對取得明顯業(yè)績的審計干部的獎勵。今年還出臺了《“績效審計能手”“計算機審計能手”評選辦法》，年底將舉行評比，對獲得能手稱號的審計干部予以通報表彰。





    
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