貴州省余慶縣審計局采取“主抓、狠抓、實抓、普抓”等切實有效措施，大力加強干部隊伍建設，使審計人員的政治思想素質和審計業(yè)務水平得到了普遍提高。
——主抓班子建設。為充分發(fā)揮班子的表率作用，進一步增強班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和親和力，該局黨組高度重視班子自身建設，嚴格以“五帶頭五模范”的目標要求來帶領審計隊伍。一是帶頭講學習講政治，做維護大局、堅定信念的模范；二是帶頭轉變作風，做求真務實、開拓進取的模范；三是帶頭遵紀守法，做嚴于律己、秉公執(zhí)法的模范；四是帶頭廉潔自律，做勤政為民、艱苦奮斗的模范；五是帶頭維護團結，做和睦相處、共建和諧的模范。具體工作中切實付之行動，并自覺接受監(jiān)督。
——狠抓機制創(chuàng)新。該局深刻認識到新形勢下加強審計隊伍建設的極端重要性和緊迫性，認清了加強干部隊伍建設與經(jīng)濟發(fā)展的對應關系，及時創(chuàng)新管理方式和管理手段，切實加強干部隊伍管理。堅持將干部隊伍建設工作經(jīng)常化，健全內部管理制度，制定《公務員考核實施細則》，將工作實績作為重點考核內容，進一步加強定性考核和定量考核工作，使干部隊伍建設工作融入日常審計工作的監(jiān)督、檢查、考核之中，并實行逐級管理，逐級負責制。
——實抓學習培訓。該局堅持以人為本思想，從實際出發(fā)，堅持將審計人員的思想政治教育和職業(yè)道德教育放在首位，以提高審計人員的實踐能力為核心，采取請進來與走出去、集中學與自學等方式，拓寬學習培訓平臺和載體，實事求是地抓好學習培訓。重點選擇切合基層審計機關實際，利于審計人員吸收的審計業(yè)務、計算機技能、法律法規(guī)等方面的知識和技能。堅持學習工作化和工作學習化，進一步完善學習制度，規(guī)定班子成員輪流組織單周一的政治理論知識學習和雙周一的審計業(yè)務知識學習。建立學后評議制度，學后由審計人員對學習內容進行評議，暢談自己的想法與見解，并對別人的評議內容進行分析對比。
——普抓廉政建設。在具體工作中，一是建立完善《審計項目責任制》、《審計外勤經(jīng)費處理》等制度，夯實廉政建設基礎，有效防范和化解審計風險；二是加強廉政建設教育，集中開展警示教育、國防教育和“五教”活動，進一步筑牢審計人員思想防線，進一步增強審計人員依法行政、廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變和抵御風險能力；三是認真落實廉政責任制，實行主要領導、分管領導、股室負責人三級負責制，根據(jù)干部職工各自的工作職責分別制定了廉政責任狀，并層層簽訂，形成一級抓一級，逐級抓落實的工作格局。同時每季度定期召開專題會議，研究部署廉政建設工作；四是年終對干部職工進行述職述廉評議，確保審計人員廉潔奉公、執(zhí)政為民，切實把審計機關建成正氣機關、法制機關和廉潔機關。（唐 飛）
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