近日，湖北省黃岡市審計局出臺目標責(zé)任履行情況月報告制度，要求相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和牽頭科室每月就目標責(zé)任履行情況向黨組書面匯報，以保證工作進度，確保如期完成各項工作任務(wù)。
今年初，該局按照《全市審計工作綜合量化考核辦法》，結(jié)合市委、市政府和省審計廳下達的各項工作任務(wù)指標，對全局2010年各級各類崗位責(zé)任目標進行了細化分解，具體包括機關(guān)日常管理、檔案管理、社會治安綜合治理、信息化建設(shè)、內(nèi)審工作、保密工作、計劃生育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)黨建、人事管理、文明創(chuàng)建、審計管理、法制建設(shè)、信息宣傳、項目審計任務(wù)、縣市指導(dǎo)與審計調(diào)研等16大項24子項。每一項都列明了檢查驗收時應(yīng)實現(xiàn)的工作目標和應(yīng)完成的具體任務(wù)，指明責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任或牽頭科室以及配合單位。
為強化監(jiān)督考核，確保今年各類崗位責(zé)任目標落到實處，該局要求各項目標的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和牽頭科室每月就目標責(zé)任履行情況向局黨組書面匯報一次，年終在全局干部大會上述職。年度任務(wù)完成情況將作為年終獎懲的直接依據(jù)。同時，還將各科室個人目標任務(wù)完成情況記入實績臺賬，作為日后干部使用的重要依據(jù)。（王駿）
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