近日，黑龍江省綏化市北林區(qū)審計局從促進審計成果轉化、發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”功能、提高審計知名度的高度，認真查擺審計信息工作中存在的問題和不足，有針對性地建立四項工作制度，切實提高審計信息工作水平。
一是建立兼職信息員制度，確保有人抓信息。指定一名干部作為兼職信息員，負責從事全局審計信息的采編、修改、報送、統(tǒng)計工作，同時在各股室指定一名文字基礎較好、年紀較輕的干部擔任兼職信息員。兼職信息員既要做好本職工作，又要做好審計信息工作；既要自己主動采編、撰寫信息，又要帶動其他同志撰寫信息。
二是建立目標考核制度，確保干部主動抓信息。從增強干部抓信息工作的責任意識和主動意識入手，將審計信息工作納入全局整體工作目標考核體系之中，每個股室、每名干部定期都要完成相應的信息采編任務，并明確相應的獎懲標準，在年末根據信息工作完成情況兌現(xiàn)獎懲。
三是建立素質提升制度，確保干部有能力寫信息。從提高干部撰寫信息的能力入手，建立干部每日自學半小時制度，要求干部每天利用至少半小時的時間，瀏覽學習中國審計報、國家審計署網站、黑龍江省審計網、中國審計新聞網等媒體的內容，了解審計業(yè)務知識，學習審計信息采編知識。同時，還邀請綏化市審計局信息工作負責同志為全局干部進行了審計信息知識專題輔導，促進了干部信息采編能力的提升。
四是建立溝通交流制度，確保信息稿件采用率。從滿足信息需求、提高信息稿件采用率入手，加強與上級機關信息工作機構的溝通聯(lián)系，及時了解稿件需求，有針對性地報送信息稿件，提高信息采用率。（孫超）
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