近年來,湖北省赤壁市審計局把推進黨務公開作為政務透明、陽光審計、依法審計的助推器,不斷健全工作制度,完善管理機制,確保黨員干部的知情權、參與權和監(jiān)督權,不斷提升審計的透明度,促進黨審共建和諧發(fā)展。 一是強化黨務公開的組織領導。把黨務公開作為民主集中制的有效途徑,作為一項貫穿黨務工作的長期任務來抓,局總支成立局黨務公開領導小組,嚴格執(zhí)行黨組議事和決策制度,努力打造決策科學、民主公開、政務透明的審計機關。 二是健全完善制度保障機制。建立健全以下四項制度:一是黨務公開工作臺帳制度。要落實專人,對有關黨務公開的具體內容、時間等進行認真登記,以利于在實施中進一步提高完善。二是聘請監(jiān)督員制度。聘請人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、工商聯(lián)、群眾團體、退休老干部等為黨務公開監(jiān)督員。黨務公開工作監(jiān)督員的主要職責是對黨務公開的內容、時限等提出合理化建議,及時收集、反饋黨員、群眾的建議和意見;向黨員、群眾宣傳黨務公開的內容,促進黨員、群眾知情和監(jiān)督權的落實。三是意見收集處理反饋制度。對于黨員、群眾對黨務公開內容提出的意見和建議,落實專人收集整理,重要意見由局黨務公開領導小組認真研究處理,對署真實姓名反映的,要將處理結果告知反映人,聽取其意見。四是黨務預公開制度。局黨總支和支部在決定或辦理與群眾利益密切相關的重要事項前,要將公開初步方案在一定范圍進行預公開,充分聽取黨員群眾的意見,根據(jù)黨員群眾的意見和建議,進行必要的調整,在此基礎上及時進行公開。 三是嚴格黨務公開的責任制考核。建立黨務公開考核責任制,細化任務目標,將黨務公開量化到人、具體到事。建立一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的“無縫責任鏈條”工作模式,落實責任追究。從一把手到分管領導,從分管領導到中層干部,從中層干部到普通審計人員,都要增強責任意識,努力履行好崗位職責。把黨務公開制度納入各股室黨風廉政建設責任制和年度目標考核,將考核結果作為干部獎懲的重要依據(jù),確保黨務公開不走形式,取得實效。(葉琴)
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