自開展整治“庸懶散”問題專項活動以來，湖北省赤壁市審計局認真貫徹落實赤壁市委市政府開展專項整治“庸懶散”不良風氣活動有關文件精神，在全面查找局里存在不良風氣的基礎上，結合實際，抓好“四個環(huán)節(jié)”，堅持做好“四個到位、五個貫穿、六個結合”，務求使專項整治活動取得實效。
一、抓好“四個環(huán)節(jié)”。一是思想動員，組織召開全局重點治理機關“庸懶散”行為動員大會，對重點治理工作進行安排部署，并加大宣傳力度，在全局營造推進此項工作的良好輿論氛圍；二是自查整改，根據(jù)工作范圍，采取切實有效的形式認真查找本部門及干部隊伍中存在的“庸懶散”行為，認真梳理分析，找準治理工作的切入點。并且要求每個審計干部針對自身存在的突出問題，深刻分析原因，形成自查報告；三是檢查追究，組織集中檢查，開展明察暗訪，受理群眾舉報，嚴格責任追究，開展總結評比；四是建立機制，結合該局實際，制定操作性強的重點治理目標、標準、處理辦法或細則，針對查找出的“庸懶散”行為，特別是人民群眾反映的熱點、難點問題，及時召開專題會議，認真研究分析，對已有的各項規(guī)章制度進行修訂完善，并有針對性地建立健全配套規(guī)章制度。
二、堅持“四個到位”。一是組織領導到位。該局成立了整治“庸懶散”問題專項活動領導小組，由局長擔任組長，班子成員任副組長，各股室股長為成員。領導小組下設辦公室，具體負責整治活動的組織協(xié)調和日常事務的實施，形成黨政齊抓共管、部門各負其責的工作格局。二是責任落實到位。根據(jù)全市的統(tǒng)一部署，結合工作實際，認真研究制定了《赤壁市審計局關于嚴肅治理“庸懶散”問題的工作方案》，規(guī)定了指導思想、基本原則、重點任務、工作目標、方法步驟和組織領導六個方面的內容。三是宣傳教育到位。按照要求制作宣傳橫幅，懸掛在該局辦公樓外，在一樓大廳使用電子顯示屏滾動字幕，提醒全局干部做好本職工作，堅決杜絕“庸懶散”不良風氣；四是監(jiān)督檢查到位。明確了領導小組及辦公室工作職責，加強了對整治“庸懶散”問題專項活動的監(jiān)督檢查，及時處理該項活動出現(xiàn)的任何問題，并做好群眾舉報處理工作。
三、堅持“五個貫穿”。一是把思想教育貫穿始終。通過警示教育、專題學習、講座、知識測試等形式，進一步提高干部的自覺性，杜絕“庸懶散”現(xiàn)象的發(fā)生。二是把檢查整改貫穿始終。內部監(jiān)督與社會監(jiān)督有機結合，通過自查自改和加強信仿舉報等多種途徑，拓展監(jiān)督渠道，深入了解審計人員執(zhí)行審計紀律的情況，著力解決一批熱點難點問題，讓群眾滿意，讓基層滿意。三是把責任追究貫穿始終。敢動真格，敢于碰硬，嚴格問責，使“庸、懶、散”干部受到應有的懲處。四是把樹立典型貫穿始終。在活動的各階段，充分發(fā)揮正面典型的示范作用和反面典型的警示作用，使該局干部學有榜樣、照有鏡子，真正觸及思想、觸及靈魂。五是把建立機制貫穿始終。不斷建立和完善去庸提能、能上庸下和獎優(yōu)罰劣等機制，形成治理“庸、懶、散”的長效機制。
四、堅持“六個結合”。一是要與省委李鴻忠書記來赤壁的講話精神相結合，從嚴治審，執(zhí)法為民，為赤壁經(jīng)濟蓬勃發(fā)展保駕護航；二是要與第十二個“黨風廉政建設宣傳教育月”活動相結合，以這個活動為載體，強力推進“庸懶散”不良風氣的治理活動；三是要與 “自我三問”討論活動相結合，力求“三問三到位”，促進改善審計機關面貌和干部執(zhí)法作風；四是要與業(yè)務培訓及目標責任制考核相結合，將“庸懶散”活動列入目標責任考核機制，并且將“庸懶散”活動主題精神貫穿于業(yè)務培訓的始終；五是要與爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結合，充分借鑒創(chuàng)先爭優(yōu)活動中公開承諾、民主評議、典型示范等成功做法，把整治活動打造成群眾滿意工程；六是要與人大執(zhí)法檢查活動相結合，規(guī)范審計監(jiān)督行為, 進一步營造審計工作執(zhí)法環(huán)境，切實提高審計執(zhí)行力。（陳清）
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