今年以來，湖北省武漢市審計局堅持以完善懲治和預防腐敗體系為主線，從實際出發(fā)，積極探索創(chuàng)新，加大工作力度，以“六廉”教育形式開展廉政教育，有力促進了領導履廉、機關清廉、干部勤廉、行業(yè)崇廉的“廉潔審計”風氣的形成。
一是節(jié)日示廉，增強免疫力。利用手機短信覆蓋面廣、傳播速度快的優(yōu)點，將短信作為開展廉政教育的重要手段。該局收集了一百多條廉政名言、警句，建立了廉政短信信息庫，內容涵蓋了為人處世、廉政紀律、思想教育等各方面內容。每逢“春節(jié)”、“五一”、“十一”等重大節(jié)日，便從廉政短信信息庫中精選出一至兩條短信，借助信息群發(fā)平臺，發(fā)送給黨組成員和全體審計人員，給廣大審計干部“提神醒腦”。今年以來共發(fā)送短信近千條，收到了良好的廉政效果。
二是案例警廉，增強震撼力。定期召開典型案件警示教育大會，用身邊事教育身邊人。結合該局近年來審計查處的重大違法違紀案件，深入剖析案件產生的原因，闡述其危害，幫助廣大審計干部算好政治、經濟、家庭、名譽賬，深入認識貪腐之害。
三是互動談廉，增強說服力。建立領導干部上廉政黨課制度，定期邀請市紀委、檢察院領導和黨校教師為審計人員上廉政教育課，宣講國家政策及黨風廉政方面有關知識，使審計干部緊緊抓住黨風廉政時勢脈搏，武裝頭腦，提高拒腐防變的能力。
四是崗位強廉，增強約束力。積極開展崗位廉政教育，深入查找廉政風險點。結合專項教育活動，在執(zhí)法執(zhí)紀業(yè)務部門，通過把重點崗位人員本人照片、崗位職責、廉政規(guī)范三上墻形式，讓廣大群眾加強對重點崗位審計人員的監(jiān)督，增強重點崗位審計人員的約束力。
五是文化育廉，增加親和力。以多種形式的活動為載體加強廉政教育，讓審計干部自警、自勵。如發(fā)動審計人員組建辯論隊，以當前反腐倡廉中的熱點、焦點、爭議點為辯題，組織開展公開辯論對抗賽；今年7月，舉辦了七一廉政文化聯(lián)歡會，以說唱、朗誦、歌詠等形式，宣傳廉政主題，寓教于樂。
六是黨紀考廉，增強引導力。對新提拔的處、科級干部，通過開展任前廉政談話、黨紀法規(guī)測試、組織審計人員家屬觀看正反典型電教片，選評“廉內助”等活動，進一步提升教育的自覺性、針對性和有效性。（王斌）
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