鼠標(biāo)輕輕一點(diǎn)，各單位上月工作完成情況和本月工作安排一目了然。這是湖南省審計(jì)廳實(shí)行機(jī)關(guān)考核評(píng)比新規(guī)定所帶來(lái)的新變化，也為該廳積極探索和完善目標(biāo)管理考核機(jī)制作了一個(gè)生動(dòng)的注腳。
為使機(jī)關(guān)考核評(píng)比更加科學(xué)化、合理化，湖南省審計(jì)廳對(duì)以往“一錘定音”的考核辦法進(jìn)行完善，制定廳機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核辦法補(bǔ)充規(guī)定，增加了部門(mén)工作“一月一報(bào)一匯總”制度。同時(shí)，該廳增設(shè)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題經(jīng)辦人員獎(jiǎng)項(xiàng)和綜合處室工作業(yè)績(jī)突出獎(jiǎng)，以實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)作為唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)，最大限度體現(xiàn)評(píng)比的公平公開(kāi)。
日前，湖南省審計(jì)廳在該廳審計(jì)專(zhuān)網(wǎng)上首次發(fā)布廳機(jī)關(guān)各單位月工作情況。按照新規(guī)定，該廳機(jī)關(guān)各單位須在每月5日前將上月工作完成情況、本月主要工作任務(wù)與時(shí)間安排、獲得榮譽(yù)或發(fā)生的重大問(wèn)題填報(bào)《單位月工作情況呈報(bào)表》，人事處負(fù)責(zé)對(duì)各單位報(bào)送的內(nèi)容匯總，報(bào)該廳領(lǐng)導(dǎo)審批后在審計(jì)專(zhuān)網(wǎng)上公布。為了確保此項(xiàng)制度的順利落實(shí)，該項(xiàng)工作實(shí)行扣分制，并制定詳細(xì)的扣分標(biāo)準(zhǔn)，包括遲報(bào)、少報(bào)、假報(bào)等都將扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，每月得分加總后將作為年終對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行目標(biāo)管理考核的重要依據(jù)。
這種每月工作情況公開(kāi)的方式，增進(jìn)了該廳各處室之間工作信息的交流，讓廳領(lǐng)導(dǎo)“一覽眾山曉”，干部職工大局意識(shí)明顯增強(qiáng)，為審計(jì)工作“一盤(pán)棋”管理思路的科學(xué)實(shí)踐奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，信息公開(kāi)也使各部門(mén)之間有了及時(shí)的參照和對(duì)比，從而促使其自發(fā)地及時(shí)推進(jìn)和適時(shí)調(diào)整工作。另外，以每月工作情況的掌握為依據(jù)進(jìn)行年終考核，逐步實(shí)現(xiàn)該廳機(jī)關(guān)內(nèi)部動(dòng)態(tài)管理和靜態(tài)管理有機(jī)結(jié)合，提升了考核工作的客觀性和科學(xué)性。（黎春香 柳徑）
|
