近年來，安徽省合肥市審計局先后被審計署表彰為全國地方政府性債務(wù)審計先進(jìn)公務(wù)員集體，被省委、省政府授予文明單位稱號，被省人社廳和省審計廳表彰為該省審計系統(tǒng)先進(jìn)集體，連續(xù)多年以總分第一的成績蟬聯(lián)安徽省審計機(jī)關(guān)“五年行動計劃”活動先進(jìn)集體。該局始終以加強干部隊伍建設(shè)為核心，大力踐行“大局、責(zé)任、能力、落實”四個意識，有效推動審計工作加速轉(zhuǎn)型、全面發(fā)展，在服務(wù)合肥市新跨越過程中切實履行審計監(jiān)督職責(zé)。
講大局，進(jìn)一步增強服務(wù)新跨越的自覺性
該局始終將培養(yǎng)干部大局意識擺在突出位置，采取有力措施塑造干部職工強烈的大局觀念：一是常學(xué)常新，加強理論武裝。緊扣上級部署的學(xué)習(xí)任務(wù)，深入結(jié)合合肥審計工作實際，逐季度制定、執(zhí)行中心組理論學(xué)習(xí)計劃，切實做到中心組學(xué)習(xí)“人員、場地、時間、效果”的“四落實”，堅持用新理論學(xué)習(xí)成果武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)、拓寬視野、更新理念，培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，增強在大局下思考問題的能力，謀劃工作自覺性。二是專題學(xué)習(xí)，拓展服務(wù)思路。該局連續(xù)舉辦八屆“全市審計機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)周”活動，并邀請政府、高校的領(lǐng)導(dǎo)和專家舉辦專題講座，為全市審計干部分析形勢、解讀政策，并在平時積極結(jié)合形勢和任務(wù)的要求及時開展專題學(xué)習(xí)，拓展全體干部職工圍繞中心開展審計工作的思路。三是實踐學(xué)習(xí)，強化思維模式。注重利用專項審計調(diào)查工作覆蓋面廣、層次高、綜合性強的特點，在實踐中培養(yǎng)和訓(xùn)練審計人員著眼大局觀察、分析、判斷問題以及發(fā)揮審計建設(shè)性作用的意識，強化審計人員“圍繞中心、服務(wù)大局”開展審計工作的思維模式，使“講大局”成為審計人員自覺的行為習(xí)慣。
強責(zé)任，進(jìn)一步增強服務(wù)新跨越的使命感
以責(zé)任理念為指導(dǎo)，以責(zé)任文化為支撐，加強機(jī)關(guān)責(zé)任機(jī)制建設(shè)：一是目標(biāo)管理，樹立履職導(dǎo)向。從2002年起，該局在合肥市直機(jī)關(guān)中率先實施機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核制度，并按照與時俱進(jìn)、服務(wù)發(fā)展的原則，多次做出修訂，有效運用目標(biāo)引導(dǎo)與考核激勵的方式組織全局工作開展。在最近一次的修改中，更加注重對審計業(yè)務(wù)實績的考核，并通過進(jìn)一步把個人行為與集體利益結(jié)合，將工作壓力更加有效地層層分解到各級干部肩上，進(jìn)一步突出考核辦法促進(jìn)審計隊伍更加優(yōu)質(zhì)高效地履職盡責(zé)的指導(dǎo)思想。二是動態(tài)管理，建立問責(zé)鏈條。實施各月重要工作局領(lǐng)導(dǎo)點評制、重要工作事項局長督辦制、每周重點工作公示制、審計項目現(xiàn)場實施動態(tài)情況公告制、信息宣傳任務(wù)完成情況公示制、領(lǐng)導(dǎo)班子周值班情況公示制等動態(tài)管理制度，形成全局工作目標(biāo)引導(dǎo)、動態(tài)監(jiān)控、點評督辦、持續(xù)改善的動態(tài)管理問責(zé)鏈條，提升精細(xì)管理水平，將效能建設(shè)推向微觀深處。三是加強激勵，增強履職責(zé)任。在干部競爭上崗選拔工作中，將優(yōu)秀公務(wù)員、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀審計主審以及審計能手等年度和專項考核的結(jié)果納入考評內(nèi)容進(jìn)行量化，并按比例計入干部競爭上崗綜合成績，作為鑒別干部德才表現(xiàn)的重要依據(jù)。還制定“審計業(yè)務(wù)成果獎勵辦法”，對優(yōu)秀審計項目、優(yōu)秀計算機(jī)審計方法和AO應(yīng)用實例等審計業(yè)務(wù)成果進(jìn)行獎勵。該局通過切實加強考核結(jié)果的運用，激勵全局干部業(yè)務(wù)冒尖、爭當(dāng)標(biāo)兵，將個人規(guī)劃融入事業(yè)發(fā)展之中，進(jìn)一步增強履職盡責(zé)的使命感。
提能力，進(jìn)一步增強服務(wù)新跨越的真本領(lǐng)
以“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)”工作為載體，以加強審計隊伍專業(yè)化建設(shè)為目標(biāo)，切實加大審計人才隊伍能力建設(shè)力度：一是狠抓培訓(xùn)，提升理論技能。根據(jù)工作需要有的放矢地組織開展全局性的預(yù)算執(zhí)行審計、金融審計、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計以及績效審計、專項審計調(diào)查和審計法律法規(guī)、計算機(jī)審計中級、AO應(yīng)用的培訓(xùn)，邀請審計署特派辦、省審計廳經(jīng)驗豐富的專家前往授課。同時，該局各部門還結(jié)合自身工作需求，開展專業(yè)程度相對較高的培訓(xùn)，如固定資產(chǎn)投資審計培訓(xùn)、外資運用審計培訓(xùn)等。各項培訓(xùn)任務(wù)均明確主辦部門責(zé)任和辦學(xué)要求，培訓(xùn)組織和人員出勤情況均納入機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核嚴(yán)格獎懲。二是創(chuàng)新載體，增強學(xué)習(xí)效果。圍繞審計轉(zhuǎn)型的難點與熱點，按照“邊學(xué)邊干、探索提升”的思路，先后成立計算機(jī)審計攻關(guān)小組、固定資產(chǎn)投資審計攻關(guān)小組等8個審計科研課題攻關(guān)小組，為該局近年來審計信息化建設(shè)、投資績效審計等工作成績在該省領(lǐng)先做出重要貢獻(xiàn)。鼓勵干部走上講臺，每年組織8名左右業(yè)務(wù)比較突出的同志為大家講授自己的審計方法、經(jīng)驗和心得。搭建干部業(yè)務(wù)交流平臺，組織開展“處長論壇”活動，最近一次活動即圍繞《安徽省審計機(jī)關(guān)審計業(yè)務(wù)管理暫行辦法》的實施，組織30余名部門領(lǐng)導(dǎo)就審計業(yè)務(wù)流程控制展開討論，提升加強審計質(zhì)量控制的意識與理論認(rèn)識。三是實踐跑道，培養(yǎng)實務(wù)人才。堅持以實踐為第一跑道培養(yǎng)審計實務(wù)人才。一方面，選派優(yōu)秀審計干部前往上級審計機(jī)關(guān)掛職或參加審計項目，年均選派5人左右，在實踐中學(xué)習(xí)上級審計機(jī)關(guān)先進(jìn)的工作理念和方式行為；另一方面，加大對新進(jìn)人員的實踐培養(yǎng)力度，由各部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人，負(fù)責(zé)新考錄、選調(diào)、交流以及部隊轉(zhuǎn)業(yè)等各類新進(jìn)干部的審計實務(wù)指導(dǎo)，根據(jù)新進(jìn)人員的情況有針對性地安排審計項目開展實踐鍛煉活動，促進(jìn)新進(jìn)人員盡快適應(yīng)審計工作崗位的要求。四是交流輪崗塑造復(fù)合人才。在該市統(tǒng)一組織的市直機(jī)關(guān)科以下干部跨部門交流工作中，按照審計署、人社部、國家公務(wù)員局《關(guān)于加強審計機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍專業(yè)化建設(shè)的意見》的規(guī)定，明確進(jìn)入審計機(jī)關(guān)工作的資歷、能力和資格等要求，先后從財政、建設(shè)、園林等部門引入多名同志，為審計工作帶來了新的思路和角度，增強了“跳出審計干審計”的能力，豐富了工作方法，促進(jìn)了復(fù)合型人才的培養(yǎng)。同時，加大內(nèi)部輪崗的力度，注重內(nèi)勤與外勤崗位干部的輪換，達(dá)到培養(yǎng)干部“一專多能”的效果。
抓落實，進(jìn)一步提升服務(wù)新跨越的新境界
堅持狠抓工作任務(wù)落實關(guān)鍵環(huán)節(jié)，增強審計隊伍高效執(zhí)行能力：一是細(xì)化任務(wù)，落實工作責(zé)任。按照機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核工作的要求，將所有任務(wù)都分解、細(xì)化給各部門，并由各部門分配到每個具體的人員，提出具體的工作時間計劃安排，重要的以及需要內(nèi)部跨部門組織協(xié)調(diào)的工作，還明確牽頭負(fù)責(zé)的局領(lǐng)導(dǎo)和部門，做到所有工作都明確責(zé)任、明確措施、明確進(jìn)度，有效落實工作責(zé)任，在全局形成各司其責(zé)、充分配合的良好局面。二是統(tǒng)籌調(diào)度，加強工作管理。每周召開局長辦公會，對上周工作進(jìn)行全面的梳理，對本周工作進(jìn)行詳細(xì)的部署，以周為單位加強對全局工作的統(tǒng)籌調(diào)度。在此基礎(chǔ)上，緊扣重要工作的時點任務(wù)，適時組織召開專題工作會議，集中精力解決重點工作。每季度，組織召開部門主要負(fù)責(zé)人以上會議，通報講評各部門工作任務(wù)完成情況，并在年中組織全局性會議，由各部門對上半年工作情況和下半年工作思路進(jìn)行匯報，形成對全局工作的有效督促。三是現(xiàn)場巡視，督導(dǎo)工作開展。該局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶隊，不定期地以不打招呼的方式，前往審計實施現(xiàn)場巡視審計工作，檢查紀(jì)律作風(fēng)、掌握進(jìn)度動態(tài)、指導(dǎo)審計實施，通過深入一線、靠前指揮，督導(dǎo)各項審計目標(biāo)任務(wù)的落實，有效提高審計工作效能與水平。（朱和發(fā) 朱巖）
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