日前，湖北省大冶市紀委、組織部、審計局、人社局、編辦等五部門在該市某局召開了對該局局長進行經(jīng)濟責任審計和人事責任審核（以下簡稱“雙審”）進點會。大冶市首次實行經(jīng)濟責任、人事責任“雙審”，對單位“一把手”任職期間的用財、用人行為進行全方位的檢查監(jiān)督。
為建立起一套行之有效的領導干部監(jiān)督工作機制，從制度上和源頭上規(guī)范“一把手”的用權(quán)行為，有效推進依法行政和黨的執(zhí)政能力建設，從2012年開始，大冶市將對在任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市直重點部門單位“一把手”有計劃、分批次地實行“雙審”，以此整合監(jiān)督資源，做到優(yōu)勢互補，把審計監(jiān)督與組織監(jiān)督、人事監(jiān)督、紀律監(jiān)督結(jié)合起來，綜合評價，多方面、全方位掌握干部的德能勤績。
大冶市的“雙審”工作由市紀委、市組織部牽頭，市審計局、市人社局和市編辦具體實施，實行統(tǒng)一進點、分組實施、分別報告、互通信息、成果共享。市審計局負責經(jīng)濟責任審計工作，緊扣領導干部權(quán)力運行軌跡，對領導干部履行經(jīng)濟決策權(quán)、經(jīng)濟政策執(zhí)行權(quán)、經(jīng)濟管理權(quán)、經(jīng)濟監(jiān)督權(quán)和廉政建設方面的情況進行全方位的審計和評價。市人社局和市編辦負責人事責任審核工作，主要審核領導干部任期內(nèi)貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》等規(guī)定，按照政策法規(guī)規(guī)定選拔任用干部情況，以及貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制政策法規(guī)、職能配置和職責履行、機構(gòu)設置、編制使用和遵守機構(gòu)編制紀律情況等。
|
