為適應(yīng)審計轉(zhuǎn)型升級、推動審計工作不斷邁上臺階，今年以來，安徽省淮北市審計局把人才隊伍建設(shè)當(dāng)作頭等大事來抓，積極采取措施，努力打造一支政治素質(zhì)過硬、審計業(yè)務(wù)能力精湛、計算機信息化水平高的審計隊伍，加快推進“人才造就工程”。
——采取三種培訓(xùn)方式，著力打造一支思想作風(fēng)嚴(yán)的審計隊伍。一是采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式。每周安排全體審計人員集中學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括國家宏觀政治經(jīng)濟形勢教育、思想道德教育、審計職業(yè)道德教育、廉政教育等，全面提高審計人員政治素質(zhì)，進一步激發(fā)審計人員愛崗、敬業(yè)、無私奉獻精神。二是發(fā)揮審計人員在線學(xué)習(xí)的作用。學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋黨風(fēng)廉政、政治理論、政策法規(guī)、文化素養(yǎng)等，并將審計人員在線學(xué)習(xí)情況納入該局崗位責(zé)任制考核體系，進一步提升審計人員的綜合素養(yǎng)。三是采取局領(lǐng)導(dǎo)上黨課方式。該局主要負(fù)責(zé)人強調(diào)，審計事業(yè)實現(xiàn)大發(fā)展需要廉政先行，以品行樹威信；需要干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、求真務(wù)實的環(huán)境、風(fēng)清氣正的環(huán)境、團結(jié)和諧的環(huán)境。通過上述培訓(xùn)方式，該局進一步堅定了審計人員的思想信念，促進了審計隊伍工作作風(fēng)建設(shè)，營造了人人重責(zé)任、講貢獻、比廉潔、創(chuàng)一流的審計工作氛圍。
——強化三種意識，著力打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)精的審計隊伍。該局不斷拓展審計手段和審計方法，逐步開展醫(yī)院收費系統(tǒng)、養(yǎng)老保險基金、住房公積金信息系統(tǒng)審計，并探索社保聯(lián)網(wǎng)審計。在傳統(tǒng)財務(wù)收支的基礎(chǔ)上，該局積極實施績效審計，創(chuàng)新績效審計內(nèi)容及評價方式。該局制定了《淮北市審計局審計項目定量管理暫行辦法》，將審計項目劃分為A、B、C、D四類并確定審計項目完成的總期限。實施《淮北市審計局督辦工作制度》，將市委市政府及省審計廳安排的事項，及市委市政府批示交辦的重要事項納入督辦范圍，并將督辦事項完成情況定期通報，推進工作效能的提升。該局要求每一個業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格遵守《安徽省審計機關(guān)審計業(yè)務(wù)管理暫行辦法》，通過每年進行審計項目質(zhì)量評比、優(yōu)秀審計項目評比，強化審計人員的質(zhì)量意識。
——加大三個力度，著力打造一支信息化水平高的審計隊伍。該局要求所有審計項目都要利用AO實施現(xiàn)場審計，利用OA進行審計管理。并對醫(yī)院、住房公積金、供水收費等開展信息系統(tǒng)審計，積極推進社保聯(lián)網(wǎng)審計，確保審計信息化應(yīng)用水平顯著提高。加大計算機審計人才培養(yǎng)力度。選派審計人員參加審計署、安徽省審計廳舉辦的計算機審計中級培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；同時，組織審計人員開展計算機中級自學(xué)，力爭到2012年底，全市審計機關(guān)取得計算機中級合格證的人數(shù)達到審計業(yè)務(wù)人員30%以上，確保信息化人才隊伍進一步壯大。加大審計信息化考核力度。將AO應(yīng)用實例、計算機審計方法、數(shù)字化審計案例、信息化文章撰寫等信息化工作分解到業(yè)務(wù)科室，并對實施進度實行每月通報制度。年底將信息化工作完成情況納入崗位責(zé)任制考核，與評優(yōu)評先掛鉤，以此加大計算機應(yīng)用強手人才培養(yǎng)，推進審計信息化隊伍進一步發(fā)展。
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