在實施領導干部任期經(jīng)濟責任審計中，重慶市黔江區(qū)審計局以審查領導干部任期內(nèi)經(jīng)濟活動的合規(guī)性、合法性、效益性為基礎，按照“三責一廉”思路對領導干部經(jīng)濟責任進行界定，取得了一定成效。
一是審查領導干部推動經(jīng)濟發(fā)展責任。重點根據(jù)任期前后經(jīng)濟社會發(fā)展情況數(shù)據(jù)和完成區(qū)委、區(qū)政府下達發(fā)展目標情況進行對比，理清推動經(jīng)濟發(fā)展責任。
二是審查領導干部完成經(jīng)濟管理責任。重點審查領導干部任職期內(nèi)單位預算執(zhí)行及其他財政財務收支情況的合法性、合規(guī)性，特別是工程建設項目的相關內(nèi)容，關注領導干部在經(jīng)濟管理中履行職責的情況。
三是審查領導干部制定經(jīng)濟決策責任。重點關注領導干部在推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展進程中制定經(jīng)濟決策的可行性、效益性，關注領導干部是否違規(guī)決策或決策出現(xiàn)重大失誤。
四是審查領導干部個人黨風廉政紀律執(zhí)行情況。按照《黨風廉政建設責任制》的內(nèi)容認真對照檢查，關注領導干部是否存在違反《廉政準則》、“八項規(guī)定”、“六條禁令”等內(nèi)容。（侯玲瓏）
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