從1月1日起，福建省廈門市審計局開始實施市局工作人員平時考核暫行辦法，這是該局鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果的又一舉措。該局通過健全日常考核制度，更加全面、科學地評價考核對象“德、能、勤、績、廉”5個方面的情況，促進審計干部切實轉變作風，做到依法審計、文明審計、廉潔審計。
一是以日?？己斯ぷ魍苿犹巹諘⒅Р繒图袑W習制度落到實處。每個審計干部每月要進行一次自我考核，以部門為單位述職，相互督促完成階段性工作任務、了解所取得成績及存在的問題，共同探討存在的問題并提出解決意見和建議。
二是加大抽查力度，確?？己斯ぷ饔袚梢馈２块T負責人不定期抽查審計人員工作進度及表現，包括工作態(tài)度、精神狀態(tài)、團結協(xié)作、遲到早退等。職能監(jiān)督部門不定期檢查考核對象出勤情況、工作態(tài)度及廉政情況。
三是注重結果運用，確保日?？己瞬蛔哌^場。平時考核結果將作為年度考核、選拔任用、任職定級、聘用的重要依據。平時考核至少有4次被確定為優(yōu)秀等次的，才能進入年度考核優(yōu)秀等次候選人；有3次以上被確定為基本稱職等次的，年度考核確定為不稱職。（蔡志群）
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