今年以來，湖北省荊門市審計局深入推進“七提工程”，有效提升了工作質效，促進了作風轉變，受到了各級領導、社會群眾、被審計單位的好評。
認識提位。通過開展“我為誰審計、我為誰負責”的討論活動，進一步強化廣大審計干部的宗旨意識，使大家認識到審計只有為了群眾、依靠群眾才能更好的發(fā)揮職能，才能有為有位有威；審計干部只有更加堅定“對黨負責、對人民負責”的理想信念，努力堅守全心全意為人民想事、辦事的工作原則，在日常審計工作中才不會迷失方向，才能抵得住誘惑、耐得住寂寞、守得住清貧，才不會犯錯誤。
學習提能。一是抓時事政治理論學習。先后組織審計干部學習了習近平總書記系列講話精神，黨的十八大、十八屆三中全會精神等。二是抓有關文件規(guī)定學習。組織大家學習了《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《審計署關于加強公務支出和公款消費審計的若干意見》《審計署關于進一步加強管理厲行節(jié)約的通知》等制度規(guī)定，加強機關內部管理，保持勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、清正廉潔的良好風氣，建設“廉潔機關、儉樸機關、法治機關”，自覺做到“二十不準”規(guī)定。三是抓業(yè)務知識學習。集中學習《審計署關于2014年地方審計機關開展審計業(yè)務工作的指導意見》，明確全年工作重點，有針對性的開展審計業(yè)務培訓活動。重點開展“我講我的業(yè)務”活動，由項目主審講解審計方法、審計能手講述案例分析、法規(guī)專家解讀審理程序，對鮮活的事例、案例和審計方法進行剖析，真正讓審計干部在學習培訓中掌握審計方法，了解審計程序，提升審計質量。四是開展警示教育。組織全體審計干部觀看廉政警示教育片，赴警示教育基地開展反腐倡廉警示教育活動，邀請市紀委、市法院有關專家舉辦廉政法紀講座。五是開展“道德講堂”活動，邀請有關道德模范為審計干部作報告，提升大家道德情操、文明素養(yǎng)。
項目提速。按照審計監(jiān)督全覆蓋的要求，進一步修定完善了《荊門市審計局項目限時審結辦法》，提升項目審計速度，將小項目控制在75個有效工作日內，大項目控制在90個有效工作日內，抓好分段限時。對審計完成時間超過規(guī)定總天數的審計項目，主審和科長需做出書面原因分析，分管領導在局長辦公會上做出說明，并將項目限時納入積分制考核管理，嚴格結賬兌現。
管理提檔。以深入推進干部實績積分制管理為抓手，全面推進機關精細化管理。進一步完善指標設置，努力使指標反映科室和干部的主觀努力程度和效果，既能考察“顯性實績”，又能考察“隱性實績”。進一步加強動態(tài)管理，強化八個有打分權限職能科室的月度考核打分工作督辦，確保各科室（局）和每個人的工作完成情況轉化為考核積分。進一步強化結果運用，以積分制考核促機關精細化管理，促干部工作積極性提升。
服務提質。一是為包聯企業(yè)搞好服務。重點項目服務專班開年以來已6次深入包聯企業(yè)，為企業(yè)解決土地辦證、貼息貸款等方面問題。二是為駐點村群眾搞好服務。針對駐點村群眾反映強烈的失地農民社保問題，該局駐村工作組多次與市、區(qū)兩級社保部門溝通協(xié)調，目前已將該村失地農民納入養(yǎng)老統(tǒng)籌范圍。三是為被審計單位搞好服務。針對被審計單位提出的財務審計知識培訓，內審人員培養(yǎng)等問題，該局派出審計專家先后到市物價局、民政局、環(huán)保局等單位為干部開展審計知識培訓。采用參與審計實戰(zhàn)的方式，加強被審計單位的內審人員培養(yǎng)。四是為政府決策服務。今年已向市委、市政府主要領導報送政府債務、經濟責任審計、保障性安居工程建設等方面審計專報，較好的服務了政府決策。
廉政提效。開年以來，通過層層簽訂黨風廉政建設責任書，強化縣（市、區(qū)）審計局長、機關各科室（局）負責人黨風廉政建設第一責任人的責任，確保廉政建設與審計業(yè)務工作同頻共振、良性互動，廉政建設成效明顯。通過加強制度監(jiān)管，建立健全各項可行、管用的規(guī)章制度，堅持用制度管人、理財、制權，讓制度成為不能碰的“高壓線”。該局主要領導送學送廉到審計一線，機關總支圍繞一線黨小組建設抓監(jiān)督，監(jiān)察室強化“三分督廉模式”，特別是加強外出審計組的一線巡查，沒有出現過一起違反審計“八不準”紀律的行為。
作風提升。全體干部工作學習的積極性、主動性不斷增強。在審計項目完成的效率方面，以前大家干多干少一個樣，審計項目完成拖拉、效率低下，有的甚至跨年度，今年有了較大程度的改觀，截止5月底，全局已完成預算執(zhí)行審計項目4個，專項資金審計項目2個，經濟責任審計項目3個，政府投資審計項目15個，審計工作效能得到了較大提升。（楊義兵 李自勇）
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