今年以來，湖北省黃岡市審計局將落實“兩個責任”作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，推進黨組主體責任與紀檢組監(jiān)督責任相互協(xié)調(diào)、共同促進，有效提升了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作水平。
一方面，突出黨組主體責任的全面性、主導(dǎo)性。明確黨組書記為第一責任人，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組、懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面推進。黨組堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制作為“龍頭”，層層分解和細化目標責任。年初，按照上級部署，結(jié)合實際提出全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點，在此基礎(chǔ)上進行分解細化，由班長與班子成員、班子成員與分管科室負責人分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責任狀，形成“一崗雙責”、各負其責、齊抓共管的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。圍繞管好隊伍，市縣兩級審計機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子分別作出“黨風(fēng)廉政建設(shè)向我看齊”的承諾，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范帶頭作用。在此基礎(chǔ)上，加強教育引導(dǎo)和制度規(guī)范，逢會必講廉政，逢節(jié)必提廉政紀律，先后開展3次專題廉政講座，制訂完善了審計組廉政紀律情況登記制度、重大事項報告制度、局機關(guān)財務(wù)管理制度等10多項規(guī)章制度，促進審計干部筑牢廉潔自律防火墻。為了防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，進一步完善選人用人機制，在全局上下形成了能者上，庸者下，平者讓，人人比工作，比貢獻，爭一流的工作氛圍。
另一方面，突出紀檢組監(jiān)督責任的專業(yè)性和權(quán)威性。認真落實中央、省、市紀委關(guān)于明確職責定位，突出主業(yè)主責，落實“三轉(zhuǎn)”要求，及時調(diào)整紀檢組長在領(lǐng)導(dǎo)班子中的排序和分工，紀檢組專司協(xié)調(diào)、協(xié)助、組織和監(jiān)督，集中精力進行廉政監(jiān)督檢查，保證監(jiān)督責任全面落實到位。圍繞更好落實紀檢監(jiān)察責任，該局探索了一套比較完善廉政監(jiān)督工作體系。主要包括：一檔，即科室負責人廉政檔案；一賬，即反腐倡廉重點工作履責臺賬；一表，即審計組廉政情況登記表；兩書，即黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書、審計組廉政承諾書；三卡，即審計人員信息卡、審計紀律公示卡和審計廉情反饋卡。今年來，局紀檢組、監(jiān)察室共與審計組和審計人員進行廉政談話7次，簽訂廉政承諾書17份，收回《廉政情況登記表》、審計廉情反饋卡各13份，發(fā)放審計人員信息卡和審計紀律公示卡各15份。已對重點項目進行廉政巡察3次，廉政回訪5次。在執(zhí)行工作紀律上，該局組織開展了為期三個月的專項治理，紀檢組通過查監(jiān)控視頻、突擊檢查等方式，重點檢查和整治遲到早退、上班時間不在崗、工作期間“開小差”等行為，少數(shù)審計干部因此受到提醒、批評和警告等處分。（舒迎進 付后裕）
|
