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突出審計重點 提升工作效率 江蘇蘇州出臺經(jīng)濟責(zé)任審計對象分類管理辦法
 
【時間:2014年11月03日】 【來源:江蘇省蘇州市審計局】字號: 【大】 【中】 【小】
    
    為進一步加強經(jīng)濟責(zé)任審計管理,突出經(jīng)濟責(zé)任審計工作重點,提高經(jīng)濟責(zé)任審計工作的科學(xué)性、主動性和效率性,日前,江蘇省蘇州市經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議辦公室出臺了市經(jīng)濟責(zé)任審計對象分類管理辦法(以下簡稱辦法)。
    
    辦法按照經(jīng)濟責(zé)任審計對象的干部管理權(quán)限,根據(jù)不同類型、不同單位領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟管理權(quán)限及其所在單位的工作性質(zhì)、經(jīng)濟活動規(guī)模和特點、掌握財政資金量等情況,參照以往審計結(jié)果,將審計對象分為A、B、C、D、E五類,并針對不同審計對象,采取不同的審計頻率和方式:
    
    A類指縣(市、區(qū))黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)干部,主要結(jié)合縣(市、區(qū))年度財政決算審計進行,采取以任中審計為主、離任審計相結(jié)合、五年輪審一遍的方式。B類指掌握重要經(jīng)濟決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)等關(guān)鍵部門、資金總量較大、下屬單位較多的單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部,市屬國有和國有控股企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員。主要以任中審計為主,一般任職三年以上的領(lǐng)導(dǎo)干部需安排任中審計。C類指掌握一定經(jīng)濟決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)等部門,資金總量一般、下屬單位較少的部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部。以離任審計為主,根據(jù)需要適當(dāng)安排任中審計。D類指資金總量較小,收入主要靠財政撥款、支出主要用于日常辦公的單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部。以離任交接為主,根據(jù)需要安排離任審計。E類是指以上分類中未包含的其他處級建制單位的市管主要領(lǐng)導(dǎo)干部。主要根據(jù)實際情況由市級審計機關(guān)或授權(quán)相關(guān)單位進行審計。
    
    辦法規(guī)定,要進一步加強經(jīng)濟責(zé)任審計的計劃管理,科學(xué)合理地安排年度經(jīng)濟責(zé)任審計項目。根據(jù)干部管理監(jiān)督的需要,逐步提高任中審計比例,建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)輪審制度;對縣(市、區(qū))黨政領(lǐng)導(dǎo)干部原則上實行同步審計;每年計劃安排中要綜合考慮審計對象任職崗位的重要程度、可用審計資源等因素,科學(xué)合理確定審計計劃數(shù)量;對審計發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理不夠規(guī)范、問題較多且整改不到位的單位領(lǐng)導(dǎo)干部,可連續(xù)安排審計。辦法還明確了五種可以不安排經(jīng)濟責(zé)任審計的情形。通過突出計劃重點,進一步提升審計工作效率。
    
    辦法還規(guī)定,要加強經(jīng)濟責(zé)任審計信息化建設(shè),建立和完善經(jīng)濟責(zé)任審計管理數(shù)據(jù)庫。對被審計領(lǐng)導(dǎo)干部任職情況、任職期間接受審計情況、以往審計發(fā)現(xiàn)的主要問題及其整改情況等實行信息化、數(shù)字化和動態(tài)化管理,加強審計結(jié)果的綜合分析和有效利用。主管部門應(yīng)加強對內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計工作的領(lǐng)導(dǎo),結(jié)合本系統(tǒng)實際,制定相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任審計辦法,并報經(jīng)濟責(zé)任審計工作聯(lián)席會議辦公室備案。(闞洪敬)
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