近日，河南省信陽市審計局在開展領導干部經(jīng)濟責任審計過程中，以全面落實兩辦《規(guī)定》及其實施細則為核心， 注重“四個延伸”， 采取“四項舉措”，將監(jiān)督觸角擴大延伸，取得良好審計效果。

“四個延伸”： 一是延伸基層。聽取普通干部群眾對領導干部的評價，獲取第一手資料，為準確評價領導干部打好基礎；二是延伸政策落實。調(diào)查了解領導干部處理發(fā)展和環(huán)境保護、招商引資和執(zhí)行法律法規(guī)、大拆大建和維護弱勢群體利益等各種關系情況，工作中有無創(chuàng)新舉措，落實上級政策是否到位，是否有責任擔當; 三是延伸接待機構。如機關事務管理局、駐外辦事處和機關食堂等單位，調(diào)查了解與領導干部有關的開支事項，看領導干部執(zhí)行財經(jīng)紀律方面是否存在問題；四是延伸干部選拔任用。根據(jù)組織部門委托，在開展經(jīng)濟責任審計時，同步檢查重要干部選拔任用情況，是否按照規(guī)定程序推薦、決定人選，有無違反組織原則和紀律、超指數(shù)配備干部等問題。

采取“四項舉措”： 即深入開展審前調(diào)查。廣泛搜集資料，公布審前公告,暢通電話舉報渠道,找部分人員一對一單獨談話，聽取客觀陳述，了解真實情況，力爭做到“胸有成竹”；靈活運用各種手段。如運用電話調(diào)查、問卷調(diào)查和微服私訪等手段，配合財政財務收支審計，全面準確掌握領導干部政績和存在的過失，發(fā)現(xiàn)諸如破壞污染環(huán)境、毀壞文物和重要遺址以及重大損失浪費等問題；發(fā)揮監(jiān)督機關整體合力。主動與紀檢、監(jiān)察、檢察部門建立聯(lián)席會議制度、定期通報情況制度、定期移送案件線索制度和定期通報查處結(jié)果制度等，掌握審計對象被舉報、檢舉事項，把握切入點，找準問題突破口，做到“有的放矢”，及時移送案件線索，發(fā)揮監(jiān)督機關整體合力；審計機關內(nèi)部機構相互牽制。審計機關內(nèi)部職能科室實行交叉審計，確保同一領導干部不同時期經(jīng)濟責任審計由兩個科室實施，審計組之間互相取長補短，互相監(jiān)督審計質(zhì)量，審計人員之間互相監(jiān)督，確保做到廉政審計，杜絕“人情審計”發(fā)生。（于文燦）