去年以來，江蘇省常州市審計局緊跟形勢任務的發(fā)展，緊貼審計工作的要求，通過不定期舉辦“審計文化大講堂”，已為全市審計干部提供了20多堂高品質、多方位的精神文化產(chǎn)品，有效推進了審計文化建設，促進了審計能力的提升。

在時間上，見縫插針靈活安排。考慮審計工作的特殊性，常州“審計文化大講堂”開講時間不固定，主要利用工作間隙，利用相對集中的小塊時間，并結合工作實際適時組織。從而最大程度保證了大講堂人員、時間、效果的全面到位。

在內容上，本著“缺什么補什么、需要什么就講什么”的原則，緊跟形勢任務的發(fā)展，緊貼審計人員需求，主要以時事政治、法律法規(guī)專題講座、優(yōu)秀審計項目或方法交流、讀書交流、廉政建設、道德講堂、智慧人生等為主要內容。通過學習，有效提高審計干部政治意識、責任意識和綜合業(yè)務能力。

在形式上，怎么有效就怎么安排。這些年，常州市審計局每年都抽出一段時間組織全體干部集中整訓，以專家學者授課、個人講座為主要形式，使審計人開闊了眼界、開闊了思路，這一舉措堅持多年，效果明顯。“審計文化大講堂”繼續(xù)延續(xù)這一有益做法，在組織形式上更加多元。一是請進來。邀請市或省有關部門工作經(jīng)驗豐富、理論功底深、講課水平高的專家、領導、先進人物來大講堂授課，為大家提供學習的機會；二是走出去。組織審計人員到高校、先進單位等參觀學習，進一步激發(fā)奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的精神；三是“挖”內部。充分整合內部學習資源，自拉自唱。邀請身邊人講述自己查處大案要案的經(jīng)驗和做法，使大家有所啟發(fā)和借鑒。把身邊的典型模范請上道德講堂，發(fā)掘他們身上的閃光點，讓大家真正學有榜樣，趕有目標。（朱亦萍）