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南京市玄武區(qū)審計局堅持“四個導(dǎo)向” 加強作風和隊伍建設(shè)
 
【時間:2016年12月30日】 【來源:江蘇省南京市玄武區(qū)審計局】字號: 【大】 【中】 【小】

1214日,江蘇省南京市玄武區(qū)審計局召開局務(wù)會,傳達玄武區(qū)委務(wù)虛會精神,對年末收尾工作進行部署,要求全體審計人員堅持“四個導(dǎo)向”。

一是堅持問題導(dǎo)向,補齊工作短板。針對工作中發(fā)現(xiàn)的短板問題,要及時分析、查找不足,采取行之有效的方法強化整改、積極落實。

二是堅持爭優(yōu)導(dǎo)向,扛起工作責任。全體審計人員要強化爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,在保質(zhì)保量完成各項工作的基礎(chǔ)上力爭創(chuàng)精品、力爭第一。

三是堅持克難導(dǎo)向,破解工作難題。面對工作中的弱點、難點,要勇于面對、克難奮進,少強調(diào)理由,多想辦法破解難題。

四是堅持業(yè)績導(dǎo)向,加強工作考核。在做好各項工作的基礎(chǔ)上,強化人員的考核力度,堅持用業(yè)績說話。在用人方面要響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召,選用工作能力強、業(yè)務(wù)能力突出的干部。(鄭興 魏林玲)

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