為貫徹落實中央《關于完善審計制度若干重大問題的框架意見》及相關配套文件，強化對區(qū)級審計工作的領導，天津市審計局適應新形勢下審計工作的新特點、新要求，積極探索區(qū)級審計工作考核的新思路、新方式，引導區(qū)級審計機關積極擔當、主動作為、履職盡責，全面提升審計工作質量，統(tǒng)籌下好全市審計工作“大棋局”。

一是統(tǒng)籌推進審計工作，科學設計考核指標。 發(fā)揮考核工作的“指揮棒”效應，遵循強基固本、引導創(chuàng)新、注重實效、防范風險的基本目標，堅持以審計業(yè)務為主題，以審計建設為補充，以審計創(chuàng)新為向導，設立了審計執(zhí)法、聯(lián)網(wǎng)審計、項目計劃、行政效能、信息化建設、隊伍建設、黨風廉政建設、審計創(chuàng)新等8個方面重點考核內(nèi)容，細化分解為23個二級指標，整體考核區(qū)級審計機關工作情況。

二是突出特點和亮點，促進審計改革創(chuàng)新。 準確把握審計發(fā)展規(guī)律和審計署、市委、市政府的新要求，引導區(qū)級審計機關推進審計全覆蓋，構建大數(shù)據(jù)審計新格局，充分發(fā)揮審計反腐利劍作用。在考核評出優(yōu)秀單位的同時，特別對在審計創(chuàng)新、聯(lián)網(wǎng)審計和助力反腐等方面有新思路、新招法和做出突出貢獻的單位給予單項獎勵，以“全面+亮點”的方式鼓勵先進，營造全市審計工作整體向優(yōu)、向新、向強的良好氛圍。

三是固化考核機制，動態(tài)調(diào)整考核內(nèi)容。 經(jīng)過實踐檢驗和不斷修改完善，逐步把考核機制固化下來，由考核責任部門抓好督促落實。對于考核內(nèi)容和評分標準，每年與審計署和市委、市政府的部署要求對標對表，與全市審計工作重點內(nèi)容相銜接，及時調(diào)整相應的考核指標，切實發(fā)揮考核對實際工作的引領和導向作用，發(fā)揮全市審計工作的整體效能，更好地發(fā)揮審計在黨和國家治理體系中的職能作用。（苗國斌）