根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部的統(tǒng)一安排，按照審計(jì)署人教司有關(guān)要求，審計(jì)署駐哈爾濱特派辦10月15日至26日順利完成了2010年度招錄國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)上報(bào)名考生資格審查工作。為進(jìn)一步改善審計(jì)隊(duì)伍的年齡、性別和知識(shí)結(jié)構(gòu)，彌補(bǔ)有效人力的不足，哈爾濱辦2010年計(jì)劃招錄11個(gè)崗位，共20名國(guó)家公務(wù)員。為此，該辦黨組對(duì)此次招錄工作高度重視，指示相關(guān)部門把招錄工作作為加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，認(rèn)真做好資格審查和職位咨詢工作，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”。
精心組織，明確資格審查辦法。為了高效有序地開展網(wǎng)上報(bào)名和資格審查工作，該辦黨組專門召開會(huì)議，研究決定責(zé)成人事教育處具體負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的組織實(shí)施。人事教育處指定專人認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，對(duì)資格審查辦法等具體工作做出了明確規(guī)定，并提出了相關(guān)的操作要求。
嚴(yán)格審核，認(rèn)真做好咨詢服務(wù)。相關(guān)處室本著對(duì)特派辦長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、未來人才隊(duì)伍建設(shè)和報(bào)名人員負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)特派辦規(guī)定的報(bào)名條件和擬錄用職位的要求，該辦對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)信息進(jìn)行嚴(yán)格審查，并及時(shí)反饋審查結(jié)果。對(duì)符合報(bào)名條件和職位要求的人員，及時(shí)予以通過；對(duì)不符合報(bào)名條件和職位要求的人員，及時(shí)出具不予通過的審查意見并告知其未通過審查的具體原因；對(duì)報(bào)名表填報(bào)信息不完整的人員，在審查意見中注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，及時(shí)退還報(bào)名者做相關(guān)補(bǔ)充。報(bào)名期間，哈爾濱辦還安排專人接聽咨詢電話，耐心細(xì)致地解答考生咨詢的有關(guān)問題，重點(diǎn)講解特派辦的工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)，使每名報(bào)名人員能夠及時(shí)獲得職位信息，并對(duì)到特派辦工作做好必要的心理準(zhǔn)備。
認(rèn)真總結(jié)，注重積累招錄工作經(jīng)驗(yàn)。今年該辦公務(wù)員招錄簡(jiǎn)章公布后，有446人報(bào)名，總體上好于往年，但也出現(xiàn)了一些要求工作經(jīng)歷的崗位報(bào)名情況不理想等問題。為此，該辦注意在招錄過程中認(rèn)真匯總分析各崗位的報(bào)名情況，及時(shí)總結(jié)崗位設(shè)置和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便今后更加科學(xué)合理地制訂公務(wù)員招錄工作方案，吸引更多高層次的人才來辦工作，更好地為審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)和審計(jì)事業(yè)發(fā)展服務(wù)。
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