日前，審計署駐西安特派辦人事教育處認真學(xué)習(xí)辦黨組關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合人事教育工作的特點，將作風(fēng)建設(shè)和人事教育工作“三結(jié)合”，努力開創(chuàng)人教工作新局面。
一是作風(fēng)建設(shè)與思想認識相結(jié)合。該辦要求人教干部站在以人為本的思想高度來審視人事工作，站在為審計系統(tǒng)提供智力支撐的思想高度來開展人事工作，站在培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代審計事業(yè)可持續(xù)發(fā)展復(fù)合型人才的思想高度來創(chuàng)新人事工作。從思想上牢固樹立服務(wù)意識，服務(wù)于辦黨組的工作部署，服務(wù)于審計業(yè)務(wù)質(zhì)量的提升，服務(wù)于全辦干部職工的工作生活。
二是作風(fēng)建設(shè)與人教工作相結(jié)合。以全國審計工作座談會及辦黨組的工作部署為指導(dǎo)，將作風(fēng)建設(shè)與人教處當前的工作相結(jié)合。以更寬的視野、更新的思路、更高的起點，認真研究謀劃人教處工作總體思路、目標任務(wù)及主要措施。努力做到以下幾點：一是理清思路，建設(shè)比較完備的人事教育工作規(guī)章制度體系。二是統(tǒng)籌兼顧，正確處理工作中存在的問題和矛盾，努力提高人事教育工作的質(zhì)量和效率。三是積極創(chuàng)新，進一步為審計工作的改革和發(fā)展提供人才支持。
三是作風(fēng)建設(shè)與制度建設(shè)相結(jié)合。按照中央深化干部人事制度改革的相關(guān)要求，以建設(shè)革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的干部隊伍為總體目標，通過加強作風(fēng)建設(shè)來深化制度建設(shè)，通過深化制度建設(shè)來進一步促進作風(fēng)建設(shè)。進一步完善干部考核機制，通過量化考核標準，細化考核規(guī)則，明確獎懲措施，達到激發(fā)創(chuàng)新精神、提高審計質(zhì)量、建立長效機制、促進該辦各項工作科學(xué)發(fā)展的目標。（劉 靜 ）
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