日前，審計(jì)署駐上海特派辦順利完成了2010年度處級(jí)干部選拔任用工作。經(jīng)審計(jì)署批準(zhǔn)，這次處級(jí)干部選拔任用共設(shè)6個(gè)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位、2個(gè)正處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)崗位和4個(gè)副處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)崗位，其中副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生。通過(guò)自愿報(bào)名、資格審查、筆試、述職演講、民主測(cè)評(píng)（推薦）、面試、確定考察人選和組織考察、任職公示、決定任免等9個(gè)步驟和環(huán)節(jié)，12名干部從23名干部中脫穎而出，對(duì)緩解上海辦處級(jí)干部隊(duì)伍青黃不接的狀況起到了積極作用。
第一，領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合。在辦黨組的高度重視下，上海辦成立處級(jí)干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在人事教育處，黨委、紀(jì)檢等部門給予了密切的配合，確保了此項(xiàng)工作的圓滿進(jìn)行。
第二，群眾監(jiān)督，全程公開(kāi)。對(duì)于報(bào)名資格審核通過(guò)人員和考察人選的確定，該辦采取了公告的辦法，以便于接受群眾監(jiān)督；筆試委托中共上海市委組織部命題、監(jiān)考和閱卷；民主測(cè)評(píng)（推薦）環(huán)節(jié)，監(jiān)票人和計(jì)票人由法規(guī)處、人事教育處和機(jī)關(guān)黨委分別派員擔(dān)任；上海辦紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)選拔任用工作實(shí)行全程監(jiān)督。
第三，量化評(píng)分，公平公正。此次選拔任用工作，采取量化評(píng)分的辦法，綜合成績(jī)滿分100分。競(jìng)爭(zhēng)副處領(lǐng)導(dǎo)崗位的筆試成績(jī)權(quán)重20%、民主測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)權(quán)重20%、面試成績(jī)權(quán)重20%、黨組成員綜合評(píng)分占40%。參加處級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)崗位選拔任用的民主推薦得分即為最后綜合成績(jī)。民主測(cè)評(píng)（推薦）環(huán)節(jié)，辦黨組成員民主測(cè)評(píng)占30%，處級(jí)及以下干部民主測(cè)評(píng)占40%，所在處室民主測(cè)評(píng)占30%。此次選拔任用工作中，13名考察人選和12名擬任職人選，均是按照綜合成績(jī)從高到低的順序得以確定，得到了群眾的贊揚(yáng)和肯定。
選拔任用過(guò)程中，該辦對(duì)處級(jí)實(shí)職干部和虛職干部的選拔堅(jiān)持不同標(biāo)準(zhǔn)，不搞“一刀切”。（馬亞男）
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