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審計署哈爾濱辦認真做好2011年公務員招錄工作
 
【時間:2011年03月24日】 【來源:審計署哈爾濱辦】字號： 【大】 【中】 【小】
     為保障審計事業(yè)科學發(fā)展，建設一支高素質的審計機關公務員隊伍，審計署駐哈爾濱特派辦在加大人才引進力度的同時，認真做好公務員招考錄用工作，合理編制招考計劃，周密籌備面試工作，嚴格把好入口關。

    一是從實際出發(fā)合理編制招考計劃。在編制招考計劃過程中，充分考慮本辦的隊伍結構情況和一線審計工作需求，今年增加了計算機和工程類專業(yè)的錄用人數(shù)，占到錄用計劃的三分之一，以此推動全辦干部隊伍專業(yè)結構的不斷優(yōu)化和計算機審計水平的提高。同時，根據(jù)本辦地處偏遠，工作生活條件相對艱苦，考生報考意愿不強等實際情況，在增加崗位吸引力上下功夫，變往年的分處室崗位招錄為分專業(yè)招錄，并擴大第一個崗位的專業(yè)覆蓋面，以此吸引更多的考生報考。

    二是認真細致地做好面試籌備工作。在面試籌備階段，及時與審計署人事教育司聯(lián)系，根據(jù)統(tǒng)一安排，按時完成各項具體工作。在面試公告發(fā)布后，主動與考生溝通聯(lián)系，確認面試信息，對于確認參加面試的考生，詳細告知認真上網(wǎng)閱讀面試公告、及時郵寄面試確認資料、準備好進京面試所需要的證件等注意事項；對于放棄面試的考生，要求其填寫放棄面試聲明。接到考生面試確認資料后，辦內認真審查，詳細核對考生各項信息，熟悉考生的基本情況，為面試做好準備。

    三是規(guī)范科學地組織面試。哈爾濱辦2011年公務員招錄考試在審計署的統(tǒng)一安排下組織實施，整個過程遵循公開、公平、公正的原則，程序嚴謹，組織科學。審計署根據(jù)哈爾濱辦面試人數(shù)較多的情況，設計了主副考場制度，使同一崗位的考生能夠在一天內完成面試，既縮短了考生的候考時間，又保證面試能夠真實反映出考生的抗壓能力和應變能力。由于程序科學合理，整個面試過程井然有序，體現(xiàn)了審計人員嚴謹、細致的工作作風，保證了面試的質量和效率。
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