廉政建設是審計工作的生命線，是審計參與國家治理、發(fā)揮“免疫系統(tǒng)”功能的重要保障。日前，審計署駐西安特派辦采取多種措施，扎實學習貫徹《廉政準則》，積極構筑審計廉政“防火墻”，竭力服務和保障審計工作健康發(fā)展。
一、突出重點，分類教育氛圍濃。落實《廉政準則》，領導干部是關鍵。該辦將司、處級領導干部作為《廉政準則》教育的重點，組織開展集中學習、專題討論、體會交流，使“八個嚴禁”、“52個不準”真正入腦、入心，自覺貫徹于審計工作實踐。同時，認真落實審計組廉政教育制度，針對老同志因業(yè)務工作繁重，可能存在廉政意識“疲勞”，加強經(jīng)常性、反復性廉政教育；針對新同志因工作閱歷少，可能存在廉政“紅線”不清，加強崗前廉政培訓和入崗后重點幫帶；針對外借外聘人員因角色差異，可能存在廉政“標準”降低，除加強日常廉政教育外，還要求簽訂廉政責任書，強化制度約束和責任追究。
二、健全制度，風險預警防范早。該辦深刻認識到加強配套制度建設，對增強《廉政準則》的操作性，提高執(zhí)行力的重要作用。在以制度建設年為契機，修訂完善了60余項審計工作制度的同時，將推進廉政風險防控制度建設作為貫徹《廉政準則》的重要抓手，在梳理崗位職責和權力歸屬的基礎上，通過個人查找、處室確認、領導把關，全面排查在審計監(jiān)督權和人財物管理權運行過程中可能存在的廉政風險點。全辦共查找出辦領導崗位廉政風險點15處，審計業(yè)務處處長及審計組廉政風險點29處， 綜合管理處處長及重點崗位廉政風險點18處，健全和完善具體防控措施112項。廉政風險防控制度的建立，大大增強了審計人員對潛在廉政風險的預判能力，實現(xiàn)了對各類廉政風險的早發(fā)現(xiàn)、早預防和早控制。
三、監(jiān)督落實，服務保障效果好。該辦效仿署黨組派駐紀檢組長的工作機制，嘗試由辦黨組向各處室派駐兼職廉政監(jiān)督員，派駐兼職廉政監(jiān)督員重點負責本處室、審計組的廉政監(jiān)督工作，向辦黨組和紀檢組長負責并報告工作，做到“審計工作進行到哪里，廉政監(jiān)督工作就跟進到哪里”，增強了審計工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度。工作中，駐辦紀檢組長，依照署黨組要求，獨立行使對辦黨組領導班子及其成員特別是對“一把手”落實《廉政準則》的監(jiān)督職責。辦紀檢監(jiān)察部門通過列席辦黨組會、特派員辦公會、審計業(yè)務會，對研究決策基建工程、重大采購、干部人事、審計事項的過程進行監(jiān)督，促進了辦黨組對審計工作的科學決策。在重點審計項目的廉政跟蹤檢查和辦內(nèi)財物管理工作中，紀檢監(jiān)察部門深入現(xiàn)場、監(jiān)督服務，對照廉政風險防控辦法及時提醒、預警，保證了各項審計工作依法進行、廉潔規(guī)范。（李濤）
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