日前，審計署駐昆明特派辦認真組織審計干部學習《審計署審計質(zhì)量崗位責任和追究辦法（試行）》，并緊密結(jié)合實際工作，下發(fā)關于認真學習和深入貫徹審計署審計質(zhì)量崗位責任和追究辦法的通知，要求干部職工統(tǒng)一思想，深刻認識《辦法》出臺的重大意義，進一步增強審計使命感、責任感，切實做好審計質(zhì)量控制工作。
一、以學習為契機，結(jié)合兩項制度，深刻領會《辦法》精神實質(zhì)?！掇k法》對審計業(yè)務組織實施、審核、復核、審理、審定、編審等崗位應當承擔的責任作出明確界定，涉及審計人員、主審、審計組組長、業(yè)務處負責人、審理人員、法規(guī)處負責人、辦公室編審人員、辦領導等各個層次的人員，體現(xiàn)出審計質(zhì)量控制“全面覆蓋、關口前移”的特點，如對于復核環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的審計證據(jù)不適當、不充分的問題，要一并追究審計人員、審核人員的責任。該辦《審計項目質(zhì)量控制辦法（試行）》明確了多個業(yè)務處聯(lián)合實施的重大審計項目中各業(yè)務處應承擔的責任，區(qū)分了重大審計項目中審計小組組長和審計組組長的責任。該辦要求干部職工要將《辦法》與國家審計準則、該辦《審計項目質(zhì)量控制辦法（試行）》三者結(jié)合起來，對照檢查自身是否已熟練掌握相應崗位質(zhì)量控制職責要求，是否存在質(zhì)量意識不強、監(jiān)督和服務工作做得不到位的情況，并針對發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，改進工作。
二、以領導為標桿，做到三個帶頭，充分發(fā)揮引導示范作用。該辦明確提出辦、處兩級領導干部要發(fā)揮好帶頭示范作用，為一般干部樹立標桿，做出表率。一是“帶頭學”，辦、處領導要帶頭學習，審計組組長、業(yè)務處處長要組織審計組成員、處內(nèi)同志認真討論，努力營造“審計質(zhì)量，人人有責”的良好氛圍；二是“帶頭做”，審計組組長授權審計組副組長、主審履行審核職責以及業(yè)務處處長委托審計人員履行復核職責時，要按照《審計署審計質(zhì)量崗位責任和追究辦法（試行）》的規(guī)定對授權和委托事項負起責任，做到授權不放權，委托不推脫，杜絕發(fā)生審計質(zhì)量事故；三是“帶頭查”，辦領導前往審計現(xiàn)場時要親自抽查審計取證材料與審計工作底稿，現(xiàn)場檢查學習效果。
三、以預防為重點，圍繞一個中心，扎實做好質(zhì)量控制工作。該辦強調(diào)審計質(zhì)量控制重在預防，要求各審計組、各業(yè)務處按照《辦法》和該辦《審計項目質(zhì)量控制辦法（試行）》的規(guī)定，將該辦統(tǒng)一組織的重大審計項目的審計組審核責任、業(yè)務處復核責任明確到人，審計人員、審計組組長要承擔審計工作底稿編制錯誤、審計事實描述不清、審計證據(jù)收集不全的第一責任人責任；法規(guī)處要加大審計質(zhì)量檢查力度，并針對日常審理、現(xiàn)場檢查和該辦辦內(nèi)優(yōu)秀審計項目評選發(fā)現(xiàn)的問題，在辦內(nèi)進行通報，督促國家審計準則、《辦法》和該辦《審計項目質(zhì)量控制辦法（試行）》的各項規(guī)定在實際工作中不折不扣地予以貫徹落實。（彭潔）
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