2012年，《審計署法規(guī)司關(guān)于印發(fā)審計質(zhì)量崗位責(zé)任和追究辦法（試行）的通知》下發(fā)后，審計署駐重慶特派員辦事處通過轉(zhuǎn)發(fā)通知、組織學(xué)習(xí)、加強通報等方式，積極貫徹執(zhí)行，進一步強化了全辦干部職工的崗位責(zé)任意識，提高了審計工作質(zhì)量。
一、轉(zhuǎn)發(fā)通知，提出要求
該辦及時對《審計質(zhì)量崗位責(zé)任和追究辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）進行了轉(zhuǎn)發(fā)，并提出了要求。一是要求各處室高度重視審計質(zhì)量，組織審計干部認真學(xué)習(xí)《辦法》，樹立崗位責(zé)任意識，杜絕出現(xiàn)重大審計質(zhì)量問題被審計署通報追究責(zé)任。二是要求各處室向辦里報送處室學(xué)習(xí)試行辦法情況和采取的質(zhì)量控制措施，特別是對重大違法違規(guī)問題審計的質(zhì)量控制和對外聘審計人員的管理情況。三是要求綜合部門提升審理和審核水平，加強日常審計質(zhì)量監(jiān)督，法規(guī)處除每年開展審計檔案質(zhì)量檢查外，每季度結(jié)合審理復(fù)核情況通報1次審計質(zhì)量問題；辦公室加大業(yè)務(wù)文書審核力度，不定期通報文書審核中存在的質(zhì)量問題。
二、通報問題，落實責(zé)任
該辦法規(guī)處和辦公室分別就日常審理復(fù)核和文字審核中發(fā)現(xiàn)的典型問題進行了通報，并與處室年終考核掛鉤，相應(yīng)扣減處室審計質(zhì)量考核分數(shù)，落實質(zhì)量責(zé)任追究。一是法規(guī)處分四個季度共通報2012年審理復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題70個，涉及27個審計（調(diào)查）項目；二是辦公室不僅通報了2012年300份公文存在的240個問題，還匯總通報了2008年至2011年各處室提交文字復(fù)核的110份紙質(zhì)公文中存在的250個問題。此外，業(yè)務(wù)處室還建立了質(zhì)量責(zé)任追究制度，對在審計項目審理復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題，要求相關(guān)責(zé)任人員立即整改，同時責(zé)成責(zé)任人員自我檢討或書面檢查，查找問題原因，提出整改措施；對出現(xiàn)多次質(zhì)量問題的人員，在年終評先評優(yōu)中相應(yīng)扣分或取消評優(yōu)資格。
三、意識提高，取得成效
一年來，通過貫徹落實《辦法》要求，加強審計質(zhì)量問題通報并落實責(zé)任，審計干部質(zhì)量責(zé)任意識和審計質(zhì)量水平均得到提高。一是通過學(xué)習(xí)，審計人員全面掌握審計質(zhì)量責(zé)任和各審計崗位責(zé)任的內(nèi)容、承擔(dān)責(zé)任的情形、追究途徑、處理處罰形式和標(biāo)準(zhǔn)等，深刻領(lǐng)會了審計質(zhì)量對保證審計工作客觀性、公正性、獨立性的重要意義，牢固樹立了“審計質(zhì)量是審計工作‘生命線’”的理念。二是各個審計組均有較強的審計質(zhì)量意識，主動要求法制審理人員在審計現(xiàn)場或征求意見環(huán)節(jié)提前介入質(zhì)量把關(guān)，注重充分溝通與交流，能采納絕大部分法制審理復(fù)核意見。三是各審計組能較好地執(zhí)行國家審計準(zhǔn)則以及我辦修訂的審計項目質(zhì)量控制實施細則等操作準(zhǔn)則，并結(jié)合審計組實際細化了組內(nèi)質(zhì)量控制措施。四是該辦全年未出現(xiàn)重大審計質(zhì)量問題，質(zhì)量問題經(jīng)法規(guī)處或辦公室指出后，均得到更正，未影響報出審計結(jié)果文書的質(zhì)量。（陳渝）
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