近年來，隨著高等教育事業(yè)的飛速發(fā)展，高校辦學規(guī)模不斷擴大，其經濟活動也日趨多樣化和復雜化，高校內部審計工作在促進高校規(guī)范發(fā)展上有著重要作用。為充分利用內審監(jiān)督規(guī)范高校發(fā)展，筆者認為可通過“三個著力”入手，進一步提升高校內審工作質效。

一、著力發(fā)揮審計機關指導監(jiān)督作用

一是制定高校審計全覆蓋計劃，實現(xiàn)監(jiān)督壓力傳導。在審計中關注高校內部審計制度建立情況和工作開展情況，檢查是否按照規(guī)定落實審計機構和人員配備，促進高校完善內部審計制度。加強與高校主管部門的溝通，定期通報審計機關對高校審計情況，促進審計成果運用。二是加強對高校內部審計的業(yè)務指導，加強對內部審計人員的培訓、實踐鍛煉與合作研究，提升內部審計人員的整體專業(yè)化素質。三是探索建立高校內部審計數據的定期報送機制，利用科技手段促進高校治理信息化水平的提高。

二、著力加強高校內審自身建設

一是完善內部審計機制，提高規(guī)范有效審計?？梢詮倪M一步明確內部審計定位和職能，完善高校治理結構和內部審計工作機制；加強和重視內部審計人員的配備和培養(yǎng)；加大經費投入，保障內審工作開展等角度去完善。例如浙江中醫(yī)藥大學根據省審計廳“加大對審計整改的督促力度”的審計建議，修訂出臺了《內部審計工作規(guī)定》和《審計整改責任追究辦法》，突出內部審計在學校治理體系中的監(jiān)督作用，強化風險防范效能。

二是擴大審計覆蓋面，促進高校組織目標實現(xiàn)?？梢园凑诊L險督導清單，加強對學?；A性工作的審計監(jiān)督，同時拓展新領域，積極探索開展政策跟蹤審計及信息系統(tǒng)審計等，不斷擴大審計覆蓋面。例如浙江工商大學根據省審計廳提出的審計建議“加強對下屬企業(yè)監(jiān)管”，進一步建立了“必審制”“年審制”“輪審制”和“項目制”內審工作機制來加強對下屬企業(yè)的管理，通過企業(yè)財務審計、工程審計等相結合的方式，按不同周期實現(xiàn)對下屬企業(yè)的審計全覆蓋，建立常態(tài)化的內部審計全覆蓋的工作機制。

三是提升內部審計人員綜合素質，優(yōu)化審計機構的組織結構。由于高校內審工作涉及財務、工程、信息化等多方面，又要對高校管理的風險性作出評估，因此審計人員不僅要懂財務會計等專業(yè)知識，更要具備對風險防控的綜合判別能力。同時，高校要加強內審隊伍年輕化建設，加快引進和培養(yǎng)高素質的年輕內審人才。

四是積極推進內審數字化轉型，提高審計效率。高校應根據現(xiàn)狀將部分業(yè)務納入信息化管理平臺中并對納入平臺的數據進行標準化的處理和操作，從而形成高校自己的信息化業(yè)務流程的標準體系。

三、著力優(yōu)化高校內審工作外部環(huán)境

一是高校主管部門要完善對高校的管理與考核機制。進一步強化“條線管理”，不斷完善管理工作措施，細化量化條線分工責任，明確各對口條線的目標任務，加強績效考核，同時推進審計結果與被審計領導人員的考核、任免、獎懲等方面的掛鉤運用。二是內審協(xié)會通過強化培訓、加強宣傳交流等工作，推動高校內部審計工作。通過設立內審協(xié)會高校分會等形式，發(fā)揮審計專業(yè)人才咨詢作用，為高校內部審計提供專業(yè)支持。通過建立“結對互助”制度，將全省高校按照行業(yè)特點、內部審計力量、工作聯(lián)系密切程度等開展結對，實現(xiàn)工作互助，共同提升工作水平。（章曉燕 徐宛璐）