“善禁者，先禁其身而后人。”各級審計機關多措并舉，持續(xù)加強廉政建設。疫情之下，廉政工作是紀律，更是擔當。

審計署上海特派辦：多舉措加強疫情期間廉政工作

嚴明要求，繃緊紀律之弦。辦分黨組先后發(fā)布《關于做好當前疫情防控的注意事項》《致全辦共產(chǎn)黨員的一封信》等通知，進一步明確嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，嚴格遵守保密、廉政各項工作紀律，規(guī)范網(wǎng)絡言行，在做好自身防護的前提下積極參與駐地或社區(qū)的抗疫志愿服務。全辦定期統(tǒng)計人員動態(tài)，及時掌握干部職工所在社區(qū)疫情形勢和家庭困難。

警鐘長鳴，筑牢廉政防線。紀檢組長在審計項目所在地與現(xiàn)場負責人開展談話，對審計組黨建、廉政等工作提出明確要求；多次在支部書記工作群提醒大家做好特殊時期的支部工作。機關黨委對正在開展的審計項目進行線上廉政檢查，電話訪談兼職廉政監(jiān)督員、項目主審等關鍵崗位人員，查閱有關電子材料，了解審計組黨建及廉政工作情況，并提出改進建議；在辦網(wǎng)站連續(xù)發(fā)布“這些違反疫情防控紀律行為不能有”等多篇“紀律在身邊”的警示案例解析。

壓實責任，夯實思想根基。辦領導班子成員逢會必講廉政，辦機關黨委和機關紀委委員列席處室支部專題組織生活會加強教育提醒，進一步發(fā)揮“兩委”委員作用。各黨支部書記認真謀劃本支部“學查改”專項工作，結合做實“研究型審計”，帶領黨員干部加強對經(jīng)濟政策、審計思路、技術方法的研究探討。

黑龍江牡丹江：筑牢廉政“防火墻”

黑龍江省牡丹江市審計局制定下發(fā)了《廉政風險點及防控措施》，著力構建廉政風險防控機制。加強廉政風險點防控，注重審計工作中突顯和群眾反映的熱點問題，重點對審計項目管理、人事管理、財務管理等重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)進行分析，共梳理廉政風險點34條。圍繞查找出的廉政風險點，逐條問題研究防控措施34條，明確每個崗位的職責，確定每個崗位的權限。圍繞建立崗位廉政風險防控制度體系，進一步修訂完善廉政建設、業(yè)務管理、機關內部管理等一系列規(guī)章制度。

河南洛陽：廉政風險排查“四分法”

河南省洛陽市審計局運用“四分法”開展廉政風險排查。

分崗位排查廉政風險，班子成員重點排查在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排批準等方面的風險點；科室負責人重點排查在審批權、執(zhí)法權、人事權和資金分配權等關鍵崗位的風險點；工作人員重點排查在經(jīng)手辦理、自由裁量、內部管理等其它方面的廉政風險點。分程度評定風險等級，對排查出的風險點，根據(jù)風險發(fā)生的機率大小或可能造成的危害程度，按照“高”“中”“低”三個等級進行評定，并制定具有針對性、可操作性的廉政風險防控措施。分類別制定整改措施，屬于權力行使方面的，按照要求明確權力運行程序；屬于制度機制方面的，建立健全相關制度，并明確完成時限；屬于思想認識方面的，明確警示教育、業(yè)務培訓等具體舉措。分環(huán)節(jié)督辦排查效果，重點圍繞職權清單是否完善，風險的排查是否徹底，查找的風險點是否準確，登記評定是否科學，制定的防控措施是否具體、是否落實，效果是否達到預期等內容開展督促檢查，對排查質量不高的及時督促提醒或要求“回爐重造”。

寧夏賀蘭：廉政警示“四個一”

寧夏回族自治區(qū)賀蘭縣審計局多措并舉，推進廉政警示教育工作。參加一次全區(qū)審計機關黨風廉政建設視頻會議，始終保持“趕考”的清醒，保持對“腐蝕”的警覺，真正做到依法審計、文明審計、廉潔審計。參觀一次廉政警示教育基地，通過典型案例的警示教育，進一步筑牢全體干部職工思想防線。開展一次“講廉潔、樹新風”主題黨日活動，組織全體干部職工集中學習相關警示教育教材和違紀違法典型案例通報、觀看警示教育片《零容忍》、進行黨紀法規(guī)知識測試、參觀廉政書畫作品展、開展交流研討等，引導全體干部職工知敬畏、存戒懼、明底線。開展一次廉政談心談話，局領導班子成員圍繞“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、牢記黨的宗旨、堅持以人民為中心的發(fā)展思想”等內容開展一對一、點對點、面對面談心談話。

策劃編輯：吳昊