近日，山東省青島市審計局黨組召開機關部門黨支部書記2017年度抓黨建工作述職評議考核會議。在一年一度的“黨建大考”上，21名支部書記向局黨組、領導班子成員、機關黨委委員、部門黨支部書記、黨建聯(lián)絡員近60人參加的考評會進行述職。為讓這次“大考”更具“含金量”，該局聚焦述前、述中、述后三個環(huán)節(jié)，步步設置關卡，層層擰緊發(fā)條，讓黨支部書記2017年的黨建工作述職“趕考”有壓力、交出“答卷”不輕松、管黨治黨“在路上”。

堅持把述職評議的著力點放在報告材料上。該局在開展支部書記述職前，局機關黨委專門下發(fā)通知，提出各支部書記講成績要實事求是、講問題要毫不遮掩、講整改要具體實在，撰寫述職報告要突出黨建主業(yè)、突出問題導向、突出整改方向等，明確規(guī)定不能以業(yè)務工作代替黨建工作、不能以整體工作代替?zhèn)€人工作、不能以部門問題代替自身履職問題。為防止述職材料出現(xiàn)講成績濃墨重彩、講問題輕描淡寫的現(xiàn)象，該局嚴把支部書記述職材料審核，結合各支部日常“三會一課”、主題黨日、組織生活、談心談話等黨建工作開展情況，按照成績清單、問題清單、任務清單逐項審核，特別是黨支部書記履行黨建責任制情況，嚴把述職材料審查關。堅決對“唱贊歌”“假、大、空、飄”和“濫竽充數(shù)”，對黨建發(fā)展規(guī)劃不清晰、與部門實際脫節(jié)等述職材料不通過，退回重寫，確保述職報告講成績不虛、講問題不偏、講打算不空。

堅持把述職評議的中心點放在真述實評上。支部書記述職過程中，該局機關黨委全力把好點評關、問詢關、評議關，述職評議會議采取“一述一評一問”方式進行。各支部書記以第一責任人履職情況為主線，突出講問題、查根源、找對策。參加評議的局黨組成員對述職的支部書記抓機關黨建工作情況逐一進行點評，既實事求是肯定成績，更毫不避諱指明問題，不繞彎子，不留面子?，F(xiàn)場評議人員針對參加機關黨委組織開展的兩次黨建工作互檢互評會，及其他有關黨建工作開展情況的通報和支部書記述職材料中的關鍵節(jié)點、敏感問題、重要問題、細節(jié)問題等進行現(xiàn)場提問，相關支部書記現(xiàn)場作答。述評會議結束前，參加述評會議的局黨組與領導班子成員、機關黨委委員、各黨支部書記、黨建聯(lián)絡員，結合每個黨支部書記述職、平時了解掌握情況等，逐一進行現(xiàn)場評議，重點從履行第一責任人職責情況、黨建重點目標任務推進完成情況、存在的主要問題及原因分析、下一步工作思路和措施推進情況等方面進行打分，并有針對性地提出意見建議。通過不留情面的質詢提問，一針見血的深刻點評，述職工作全程督導引導，切實讓“黨建大考”述得認真、問得實在、點得透徹、評得公正。

堅持把述職評議的落腳點放在整改落實上。各支部書記現(xiàn)場述職后，該局對21個支部書記述職中歸納的對機關黨建工作重要性認識不足、重業(yè)務輕黨建、抓黨建方法創(chuàng)新不強、開展黨建工作滯后、服務審計保障作用發(fā)揮不夠等方面和領導現(xiàn)場點評的、群眾評議的各類問題，隨即要求各黨支部建立問題清單、責任清單、整改清單，并緊緊圍繞“改什么、怎么改”，研究制定出切實可行的整改方案。局機關黨委將各支部書記的述職報告、“三張清單”、整改方案等內容進行公示，接受群眾監(jiān)督。把述職評議結果與年度考核掛鉤，作為干部獎懲和提拔的重要依據(jù)。對整改工作中存在的抓落實力度不夠、措施不力、效果不明顯的黨支部書記采取點名批評、限期整改等形式督促整改；群眾不滿意、不認可的，安排機關黨委、紀檢、組織人事等部門組成檢查組負責追蹤問效，直至解決。對整改落實工作不重視、整改落實不力、整改效果不明顯的，視不同情況，以誡勉談話、通報等形式追究責任，促進全面整改，防止問題“一述了之”。

為防止部門黨支部書記述職過后有松懈情緒，該局印發(fā)了《局領導與分管處（室）建立季度例會制度》，明確了例會內容、時間、形式等方面的內容，建立“年初建賬、年中查賬、年底交賬”常態(tài)化檢查機制，倒查各黨支部書記責任。目前，通過制定考核任務書、時間表、目標、成效等，對基層黨組織書記進行全方位、多角度監(jiān)督考核，促使部門支部書記述職過后持續(xù)落實工作目標和規(guī)劃。（潘鐸?。?/p>