日前，在湖北荊門市市直機關黨建工作會議上，市審計局獲得“十佳機關品牌”和“紅旗黨支部”兩項殊榮，受到表彰。

該局在全市開展機關創(chuàng)品牌、支部創(chuàng)紅旗、黨員創(chuàng)五星“三創(chuàng)”活動以來，立足基層審計工作實際，緊緊圍繞工作中心和目標任務，創(chuàng)建了“有思想的啄木鳥”黨建品牌、各支部爭創(chuàng)紅旗黨支部、全體黨員爭做“五星”黨員的“比、學、趕、幫、超”晾曬活動，有效激發(fā)了黨建工作活力,推動了審計事業(yè)高質量發(fā)展。連續(xù)蟬聯(lián)了“全國文明單位”和“省級文明單位”；連年被評為全市“黨建先進單位”和“黨風廉政建設先進單位”, 每年榮獲各項榮譽達30多項。

“機關創(chuàng)品牌” 擲地有聲

“有思想的啄木鳥”機關品牌，怎么創(chuàng)？抓什么？去年3月，該局針對基層審計機關干部隊伍建設現狀、審計力量不足與審計任務量日趨繁重之間的突出矛盾和審計轉型過程中存在的問題，他們把抓好機關黨組織建設當作是“動力之源”，借助全市“三創(chuàng)”活動東風，局黨組號召全體干部職工爭做“有思想的啄木鳥”，讓“腦子活、眼睛亮、嘴巴鋒、抓力牢、羽毛潔”的“啄木鳥”形象擲地有聲。全局上下緊扣中心、創(chuàng)新思路，走出了一條機關品牌創(chuàng)建的新路子。

高位謀劃，激發(fā)創(chuàng)建內生動力。他們堅持緊貼審計中心工作和審計職能特點，突出黨建元素開展機關品牌設計和創(chuàng)建工作，運用品牌化、項目化的理念，放大品牌效應，提升機關黨建品牌的凝聚力和帶動性，擴大黨員的參與面和主動性，提高機關黨建工作服務中心的實際成效。局黨組經過深思熟慮，有針對性地擬定“有思想的啄木鳥”品牌名稱，設計了創(chuàng)建載體和創(chuàng)建內容，并提煉創(chuàng)建成果，通過不斷的宣傳發(fā)動和對外推介，提升了審計干部的榮譽感，以“有思想的啄木鳥”為著力點和切入點，全力打響品牌創(chuàng)建攻堅戰(zhàn)，將機關品牌創(chuàng)建活動作為增強機關黨組織凝聚力、向心力，激發(fā)機關內在活力。他們堅持引導黨員講黨性、重品行、作表率,培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、銳意進取、敢于爭先、甘于奉獻的高尚道德情操，以“有思想的啄木鳥”黨建品牌創(chuàng)建，促進局機關作風建設、黨風廉政建設、精神文明建設、法治機關建設，帶動全局人員整體素質的提升，推動機關作風不斷改進，樹立良好的審計機關形象。

統(tǒng)籌推進，打造創(chuàng)建特色載體。注重與時俱進，將品牌創(chuàng)建活動與 “兩學一做”學習教育等活動相結合，統(tǒng)籌推進，實現了機關品牌創(chuàng)建長創(chuàng)常新。與各項工作緊密結合在一起，突出重點，在依法審計，創(chuàng)新審計方法，抓好重點項目、重點部門、重點資金審計上打造項目精品，注重引入黨建先進理念，創(chuàng)新運用現代信息技術的優(yōu)勢，利用媒體、網站等宣傳教育打造亮點，充分調動全體干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性，不斷總結黨建工作新經驗，深入提煉黨建工作新理念，使黨建品牌引領黨建工作的創(chuàng)新。他們結合審計部門交叉審計項目多、外出時間長、管理分散等實際，積極創(chuàng)新組織建設，采用“支部+審計組”模式，因地制宜將黨組織建在審計一線，確保審計工作開展到哪里，組織鏈條就延伸到哪里，品牌創(chuàng)建就跟進到哪里，哪里就有“啄木鳥”聲音。

抓細抓嚴，強化創(chuàng)建過程控制。自創(chuàng)建活動開展以來，該局全方位動員、多渠道布局，吹響機關黨建品牌創(chuàng)建集結號。建立健全了領導小組，成立了以機關黨總支、人事、辦公室等部門組成的工作領導辦公室，細化品牌創(chuàng)建任務分解清單，夯實組織保障，形成各負其責、齊抓共管的強大合力。制定了品牌創(chuàng)建實施方案，立足品牌定位，結合審計工作的重點內容、亮點工作，因地制宜制定活動實施方案，以品牌創(chuàng)建倒逼機關效能提升。組織全員參與營造氛圍，充分利用審計局門戶網站、專欄、微信、文件傳閱等載體，弘揚先進典型、總結先進經驗，以集中宣傳和常態(tài)宣傳等形式調動全局干部職工的積極性和創(chuàng)造性，形成“局黨組、機關黨總支、各黨支部、黨小組”四位一體的共建氛圍。

“支部創(chuàng)紅旗”凝心聚力

“支部要增強吸引力，突出解決一些黨員在思想上存在的重業(yè)務輕黨建的問題……一些黨員之所以不愿意參加支部活動，主要是 ‘三會一課’沒有吸引力。”局黨組書記、局長謝繼先在局黨組會上研究機關黨建工作分析時強調指出。

為深入推進“支部創(chuàng)紅旗”活動，該局在全體黨員中開展了熱烈討論，通過集思廣益，把創(chuàng)新求活開展“三會一課”活動，作為推進“支部創(chuàng)紅旗”活動的有力抓手，實現了支部工作的“三轉變”，黨支部的吸引力和凝聚力不斷增強。

“獨角戲”變成“合唱”。通過抓好“三落實”，發(fā)揮領導示范帶動作用，一是落實領導干部黨建履職盡責考評，將其納入工作目標責任制綜合目標考核；二是落實班子成員講黨課、講業(yè)務，每位班子成員定期講黨課講業(yè)務，帶動機關普通黨員講黨課講業(yè)務，實現人人上講臺；三是落實班子成員參與“雙重”組織生活會，每名班子成員在參加黨組民主生活會的同時，以普通黨員身份參加支部生活會，聽取意見建議，研究解決問題。機關黨員干部參與“三會一課”的積極性全面提升，實現了由黨支部書記唱“獨角戲”到全體黨員“合唱”的轉變。

“單一化”變成“多樣化”。堅持不斷豐富內容，強化“三個突出”，補足黨員干部精神之“鈣”。一是突出入腦入心學理論，先后購買各種理論學習輔導書籍1000多冊，每年集中學理論平均達20次以上，做到學而信、學而用、學而行；二是突出融會貫通學重點，先后圍繞全面從嚴治黨、政治經濟、審計業(yè)務知識、十九大報告、習近平總書記系列重要講話等重點專題，邀請市內外專家和高校教授專題輔導，黨員能力提升實現全覆蓋；三是突出案例剖析學典型，以焦裕祿、谷文昌、楊善洲等先進典型為鏡，深學細找篤行；以《鏡鑒》、《規(guī)矩》等違紀違法案件為戒，深刻汲取教訓，先后學習正反典型案例30多個。學習教育的務實性不斷增強，由“單一化”逐步向“多樣化”轉變。

“呆課堂”變成“活教材”。積極拓展“三個載體”，做好“黨員主題活動日+”文章，提高組織生活質量。一是把“三會一課”由室內轉向室外，形成專題調研報告10多篇，解決問題50多件。先后到企業(yè)開展“共學共做共進”主題黨日活動。開展共同學習，相互交流黨建工作情況，探討黨建新思路、新做法。實地查看車間、廠房、工地，詳細了解企業(yè)生產運營、項目建設、節(jié)能減排情況及存在的困難和問題，共同研究對策，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題；到農村，創(chuàng)新精準扶貧工作方式，為村委辦送去了黨的十九大精神食糧，為留守兒童送去了溫暖，開展結對幫扶多對一“助學”，關心關注留守兒童，受到了村委和社會各界的廣泛好評。二是開辟黨建新陣地。利用黨建工作微信群等平臺開展線上心得體會交流等活動，將一人講、集體聽的傳統(tǒng)學習模式改為大家講、大家評，學習內容由“枯燥死板”變得“豐富多樣”，解決了黨員集中難等問題，增強了黨建理論學習的趣味性，激發(fā)了黨員們的學習熱情，取得了良好的效果。三是拓展考評載體，探索建立積分制，對機關全體黨員干部實行考勤、考學、考紀、考績、考廉“五考”管理，實行黨員上臺述作風、述紀律、述工作、述廉政和百分量化考評，黨員干部比學趕超的意識增強；拓展交流載體，先后開展“三嚴三實”、“四講四有”、“強化責任擔當，爭做兩為干部”等專題交流討論10余次，撰寫心得體會100余篇，切實增強了黨內生活的吸引力、針對性和實效性，實現了“三會一課”由“呆課堂”向“活教材”的轉變。

“黨員創(chuàng)五星”標桿引領

如何成為一個真正的“有思想的啄木鳥”，使大家創(chuàng)有目標，做有榜樣，該局注重樹立標桿，引領活動縱深推進，切實提升活動影響力，涌現出一大批顧全大局、無私奉獻、默默無聞的奮戰(zhàn)在審計一線的審計人。

張進軍是該局在推進“三創(chuàng)”活動中，評選表彰的先進典型代表之一。他愛人患風濕性心臟病10多年，因腦中風導致半身癱瘓，生活不能自理，需要專人照顧，小孩才讀小學三年級更不能沒人管。這個一米八的漢子并沒有向困難屈服，依然樂觀對待生活、對待工作，把全部精力投入到了審計事業(yè)當中。就在去年全省組織異地交叉經濟責任審計時，組織上考慮他家庭情況沒有安排他參加這次審計任務，身為經濟責任局副局長的他深知這次審計任務重、責任大、時間緊、要求高，再加上局里本身又缺少人手，就主動請戰(zhàn)，帶隊出征。

在荊門審計這個團隊中，有像張云龍一樣長期堅持做義工，并為局捧回了“志愿服務先進單位”光榮稱號的；有像李自勇一樣堅持義務獻血的，在他個人獲得全國無償獻血奉獻獎銅獎同時也為集體爭得了榮譽；有長期幫扶困難學生不圖回報的；有顧全大局克服家庭困難依然還在審計一線的；有自發(fā)成立保護兒童組織的；有長期資助、關愛白血病患者的……他們是審計人，更是共產黨員。一個個典型樹起了先進行為標桿，“有思想的啄木鳥”遍布了全局。在他們的引領下，去年，有11名優(yōu)秀共產黨員被評 “有思想的啄木鳥”。一些年輕的黨員無不感慨地說：“感謝黨組織搭建了展示平臺，讓我們感受到了實現自我的人生價值?！?/p>

為把“有思想的啄木鳥”這塊機關品牌虛功做實，他們科學設置了評定標準，在評選過程中嚴格執(zhí)行評定程序。同時，加大了宣傳，有效利用評選結果。針對評選出來的“有思想的啄木鳥”，建立臺賬管理，舉辦學習專欄，及時報道爭創(chuàng)情況、經驗做法、先進典型和實際成效。

他們還借助評定“有思想的啄木鳥”這把尺子，有力地推進了機關品牌、紅旗黨支部的創(chuàng)建和黨員標桿的樹立，引導廣大黨員積極踐行“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。爭做“有思想的啄木鳥”，猶如一股強勁的“東風”，為荊門審計帶來了新氣象。（戴曉林）