今年以來，山東省五蓮縣審計局著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化審計干部隊伍，搭建作風(fēng)整頓、教育培訓(xùn)、力量整合等三大平臺，有效促進(jìn)審計干部履職能力提升。

搭建作風(fēng)整頓平臺，促進(jìn)干部作風(fēng)深入轉(zhuǎn)變。在全局大力開展“整頓干部作風(fēng)、整治發(fā)展環(huán)境”活動，馳而不息正風(fēng)紀(jì)，重點(diǎn)整治審計干部隊伍中可能存在的不作為、慢作為、假作為、亂作為等影響工作質(zhì)效、無視工作紀(jì)律的突出問題，促進(jìn)“他律”在潛移默化中逐步轉(zhuǎn)化成為干部的“自律”，“清白做人、干凈擔(dān)當(dāng)”日漸成為審計人員的行動自覺。

搭建教育培訓(xùn)平臺，促進(jìn)能力素質(zhì)有效提升。緊扣“一般干部應(yīng)知應(yīng)會、中層干部行家里手、領(lǐng)導(dǎo)干部專家權(quán)威”的目標(biāo)，積極參加審計系統(tǒng)大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)，建立每周五學(xué)習(xí)日制度，邀請專家、教授等全面講授大數(shù)據(jù)審計、審計質(zhì)量控制等方面知識，為全面提能善政搭建了有效平臺。組織全局審計系統(tǒng)骨干人員，赴省廳和市局參加培訓(xùn)，增設(shè)移動課堂，并與莒縣審計局等兄弟單位深入交流審計經(jīng)驗做法，開拓了審計干部的視野。

搭建力量整合平臺，促進(jìn)“人少事多”矛盾有效緩解。一方面加強(qiáng)縱向力量統(tǒng)籌，堅持全局審計項目“一盤棋”，舉全局審計系統(tǒng)之力上下聯(lián)動，統(tǒng)一推進(jìn)重點(diǎn)審計項目，統(tǒng)一工作方案、統(tǒng)一組織實施、統(tǒng)一處理口徑、統(tǒng)一報告模板，確保項目高質(zhì)量推進(jìn)。另一方面，加強(qiáng)外圍力量統(tǒng)籌，有效規(guī)范和完善社會購買服務(wù)行為，為審計工作提供一支風(fēng)險可控、費(fèi)用合理、質(zhì)量有保證且人員穩(wěn)固的補(bǔ)充力量。（韓玉磊）