近年來，四川省廣元市審計(jì)局聚焦聚力隊(duì)伍建設(shè)，運(yùn)用“加、減、乘、除”法，全力鍛造廣元審計(jì)鐵軍。

一、做好加法，廣攬審計(jì)人才。先后引進(jìn)審計(jì)、會(huì)計(jì)、工程管理等專業(yè)的90后碩士研究生6人。通過調(diào)動(dòng)、公開遴選、公開招考等方式，先后選調(diào)9人，其中，2人具有研究生學(xué)歷，1人為高級(jí)會(huì)計(jì)師。

二、做好乘法，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。每季度舉辦1期“廣元審計(jì)學(xué)堂”，構(gòu)建審計(jì)“充電站”；舉辦“全市審計(jì)業(yè)務(wù)骨干讀書班”，赴高校開展培訓(xùn)，拓寬干部視野。建立“一對(duì)一”導(dǎo)師培養(yǎng)常態(tài)化機(jī)制，為每名新進(jìn)人員確定一名導(dǎo)師“傳幫帶”，構(gòu)建審計(jì)新兵綠色成長(zhǎng)通道。成立領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì)課題組，組建業(yè)務(wù)骨干突擊隊(duì)，通過撰寫理論文章，固化研究成果。

三、做好減法，增強(qiáng)隊(duì)伍活力。樹立“實(shí)績(jī)?yōu)橄取钡挠萌藢?dǎo)向，先后提拔多名科級(jí)干部，推薦縣級(jí)干部，中層干部隊(duì)伍平均年齡下降5歲，中層干部老化問題得到極大改善。打破科室人員界限，實(shí)現(xiàn)審計(jì)類型與人員有效結(jié)合，提高審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)效率。

四、做好除法，從嚴(yán)紀(jì)律作風(fēng)。結(jié)合實(shí)際，制定“馬上辦”“限時(shí)辦”“認(rèn)真辦”制度，實(shí)行工作節(jié)點(diǎn)化管理。運(yùn)用“三辦制度”抓督查督辦、提質(zhì)量促效率的工作經(jīng)驗(yàn)在全省審計(jì)系統(tǒng)交流。進(jìn)一步完善審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理辦法，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)一線的廉政檢查。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段，強(qiáng)化審計(jì)報(bào)告、審計(jì)整改的全面公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。(四川省廣元市審計(jì)局)