云南省昆明市審計局穩(wěn)步推進領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計試點工作，積極探索創(chuàng)新,深化結(jié)果運用,并取得了一定成效。

一是高度重視,強化組織領(lǐng)導(dǎo)。市委書記在十一屆市委五次全體會議上報告提出“完善生態(tài)文明績效評價考核和責(zé)任追究制度，建立完善審計監(jiān)督制度和生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制，對生態(tài)環(huán)境損害行為零容忍”，要求積極推動這項審計工作落到實處、取得實效。

二是建章立制，強化制度創(chuàng)新。2016年和2017年，先后出臺了昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計中長期工作實施意見、工作方案和評價辦法。

三是建立全市審計“一盤棋”，確保工作全面推開。及時召開全市工作會議和培訓(xùn)，對《規(guī)定（試行）》詳細(xì)解讀，厘清“審計誰、審什么、怎么審、怎么評價、結(jié)果怎么運用”工作思路。統(tǒng)一了工作方案和審計程序。

四是創(chuàng)新方式方法，積極借用外力。2018年，昆明市審計局首次引入第三方專業(yè)機構(gòu)協(xié)助審計，為篩查礦山越界超規(guī)模開采等問題提供技術(shù)支持。

五是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)。近三年來組織市縣兩級至少55名審計人員在清華大學(xué)、南京審計大學(xué)、審計署網(wǎng)絡(luò)開展審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

六是深化審計結(jié)果運用，加強理論研究。 2014年完成了《昆明市領(lǐng)導(dǎo)干部環(huán)保責(zé)任審計對策研究》，2016年完成市委深改辦重要改革課題。2018年，向市政府政策研究室申報課題《領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任（任中）審計評價對策研究》。（云南省昆明市審計局）