在黨的群眾路線教育實踐活動中，審計署駐南京特派員辦事處以“三個堅持”推進作風建設，取得明顯實效。
堅持領導帶頭，自覺把自己擺進去。為嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和審計署實施意見，進一步加強作風建設，在教育實踐活動啟動之際，該辦處以上領導干部集體作出了“十個帶頭”反對“四風”的公開承諾；在教育實踐活動期間，該辦處以上領導干部帶頭學習、帶頭聽取意見、帶頭談心、帶頭查擺問題、帶頭開展批評和自我批評、帶頭進行整改，“不搞領導有病，群眾吃藥”，贏得了群眾的稱贊。
堅持廣泛聽取意見，把突出問題找出來。該辦先后采取發(fā)放征求意見函、發(fā)放調查表、設立意見箱、召開座談會、深入審計現場和上門征求意見等方式，廣泛聽取了江蘇省及南京市人民政府有關部門、地方審計機關、有關被審計單位、結對共建村以及本辦在職和離退休干部的意見，目前，收集到各方面意見建議共計66條，主要涉及五個方面：一是在履行審計監(jiān)督職責方面存在不深、不準、不透的現象，發(fā)揮國家利益的“捍衛(wèi)者”、公共資金的“守護者”、反腐敗的“利劍”、權力運行的“緊箍咒”的作用不夠。二是在隊伍建設方面存在教育不夠到位、管理不夠嚴格、責任追究未動真格的問題，導致“庸懶散”、“嬌驕暮”、審計現場管理粗放、審計取證不完整、問題定性不準確、原因分析不透徹、審核把關不嚴格、審計報告和信息質量不高等現象時有發(fā)生。三是在學風、會風、文風方面存在學習不深不透、淺嘗輒止和會議多、時間長、效率不高以及文件多、流轉環(huán)節(jié)多等問題。四是在制度建設方面存在不夠科學合理、操作性不強的問題，特別是考核制度過于繁瑣，眉毛胡子一把抓，導致考核導向不明確。五是在堅持厲行節(jié)約、反對鋪張浪費方面不同程度地存在公務接待講排場、超標準的現象，發(fā)揮預算執(zhí)行和財經紀律“兩個表率”的作用不夠。
堅持即知即改，讓群眾看到活動成果。一是精減會議。針對干部職工提出的會議多、時間長的問題，該辦決定今后所有會議做到“五不開”和“五簡”，即能不開的會議不開、無實際意義的會議不開、準備不充分的會議不開、華而不實的會議不開、議而不決的會議不開、會場布置簡約、會議議程簡明、會議內容簡潔、會議程序簡化、領導講話簡練，嚴格控制會議次數和時間，切實把主要精力用在審計工作上。二是簡化接待。該辦領導進出審計點，堅持不讓地方政府或被審計單位到邊界接送，不張貼歡迎標語等。辦領導到審計點均自帶洗漱用品，與審計人員同吃同住，不接受地方政府或被審計單位的食宿安排。接待署機關、兄弟特派辦和地方政府來賓，該辦均安排在辦內招待所住宿、在職工食堂用餐。三是厲行節(jié)約。該辦在審計外勤經費管理上做到“四有”，即審計計劃有概算、正式進點有預算、實施過程有核算、項目結束有決算，較好地控制了審計成本。在公用經費管理上嚴格執(zhí)行預算和遵守財經紀律，認真落實節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)糧、節(jié)紙等規(guī)定，減少了辦公經費開支，降低了辦公資源消耗。在領導干部工作和生活待遇上嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關規(guī)定，凡要求群眾做到的自己首先做到，凡要求群眾不做的自己堅決不做，特別是交流干部從不提出任何要求，為全辦干部職工樹立了榜樣。
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